社員に、いい。

人事・労務の業務効率化から
タレントマネジメントまで！

社員に、いい。

登録社数50,000社以上。^※1様々な業界の企業にご利用いただいています。

※1 SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）※2 デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込）※3 株式会社マクロミル（委託調査）2020年12月クラウド型人事労務システムを運用・管理中の1,800名を対象に調査 ※4 ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント」（2022 Summer）

SmartHRひとつで、
人事・労務の業務効率化も
データ活用による組織改善も
実現します。

人事・労務業務を効率化しながら自然と蓄まった人事データを一元管理。
さらに、蓄まったデータを活かすことで、効果的で納得感のあるタレントマネジメントや組織のパフォーマンス向上へと繋げることができます。

「すべての人が気持ちよく働ける」社会を目指して、SmartHRは人事・労務業務の効率化からタレントマネジメントまで、シームレスに実現します。

業務を効率化
書類の回収やチェック作業の
工数を大幅削減
データを一元管理
必要な労務手続きが1つで完結
最新の人事データが、自然に集まる
組織改善を実現
蓄まったデータを、人材育成や離職防止などのタレントマネジメントに活用

ペーパーレス化で、
大幅な工数削減が実現

合計工数を
約88%
削減

入社手続き
76% 削減
導入前 612h → 148h
雇用契約
66% 削減
導入前 342h → 115h
Web給与明細
99% 削減
導入前 1413h → 20h
年末調整
87% 削減
導入前 1971h → 264h
人事評価
33% 削減
導入前担当者3名 → 2名

※削減時間の数値はSmartHRをご利用中の企業のご利用状況、従業員構成比等を参考に、1,000名規模企業を想定して算出しています。

あらゆるシーンで、
自然にデータが集まる・蓄まる

採用・入社
自宅からスマホで
入社手続きが完了
月次
移動中でも給与の確認や
サーベイの回答ができる
年末
年末調整はカンタンな
質問に答えるだけ
人事評価
シートの作成・配布、
集計もラクラクに

ライフイベント
引越、結婚などによる
身上変更もカンタンに申請
緊急時
仕事に行けない状況でも
見舞金などの申請が可能
就業時
お知らせや就業規則などの
案内が受け取れる
退職時
退職後も源泉徴収票、
給与明細の閲覧ができる

カンタンにはじめられる機能が充実

人事評価
蓄まった従業員情報を活用して
効率的な人事評価を実施
配置シミュレーション
従業員情報を活用しながら
最適な人員配置を支援
従業員サーベイ
目的に合わせたアンケートで
組織課題の発見を支援
ラクラク分析レポート
組織改善に必要な重要指標を
かんたんに可視化・分析

採用
人材育成
人員配置
制度改定
人材抜擢
組織開発

SmartHRではじめる人材マネジメント

労働人口不足が予測されている近年の日本では、
「組織の生産性向上」や「選ばれる組織づくり」が重要視されています。
自然と人事データが集まる・蓄まる・活用できる、SmartHRで、
人事・労務業務の効率化とタレントマネジメントの第一歩をはじめませんか？

SmartHRの特徴

40以上のサービスと連携SmartHRを
さらに便利に

様々な外部サービスと連携しているので、従業員情報の連携も1クリックで。
さらにAPIが用意されているので自社システムとのデータ連携が可能です。
もちろん、CSVでのデータ受け渡しもラクラク。

外部連携サービス一覧

実際の効果は？SmartHR お客さまの声

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お知らせ

一覧

CM情報

その他のCMはこちら（YouTube）

様々な業界の企業に
SmartHRをご利用いただいています。

登録社数
50,000社以上^※4
サービス利用継続率
99%
利用企業の従業員数
2名〜数万名規模

※1 デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込）※2 株式会社マクロミル（委託調査）2020年12月クラウド型人事労務システムを運用・管理中の1,800名を対象に調査 ※3 ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント」（2022 Summer）※4 SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）