従業員サーベイ

従業員サーベイで
組織や従業員の状態を
可視化

従業員のエンゲージメントやキャリア希望、ハラスメントの有無など組織や従業員の状態を可視化します。

3分でわかる！従業員サーベイ

従業員サーベイの特徴

プリセットサーベイで
組織や従業員の状態をすぐに確認蓄積された従業員情報を使って
簡単にサーベイを配信 SmartHR上で従業員情報と
かけあわせた分析が可能

プリセットサーベイで
組織や従業員の状態を
すぐに確認

SmartHRが用意したプリセットサーベイを使うことで、さまざまな組織状態を可視化。「組織改善」「キャリア・研修」「就労環境」など、目的にあわせて使いわけられます。

SmartHRならさまざまな種類の
サーベイ質問をご用意しています

組織改善

エンゲージメントサーベイ
マネジメントサーベイ

入社・退社

新入社員オリエンテーションサーベイ
新入社員入社1ヶ月後サーベイ
新入社員受け入れ後サーベイ
退職サーベイ

人事評価

人事評価制度の理解度チェックサーベイ
【被評価者向け】人事評価制度の運用改善サーベイ
【評価者向け】人事評価制度の運用改善サーベイ

キャリア・研修

キャリアサーベイ
研修感想サーベイ

就労環境

ハラスメントサーベイ
テレワークサーベイ
年末調整に関するサーベイ

※自由に質問文や回答形式を選択してサーベイを作成することも可能です（オリジナルサーベイ）

エンゲージメントサーベイは、
慶應義塾大学商学部山本勲教授と共同研究・開発しています。

慶應義塾大学商学部教授山本勲

専門領域

応用ミクロ経済学，労働経済学

研究内容

労働市場を分析対象として，労働時間や賃金、雇用形態、ワークライフバランス、ダイバーシティ、メンタルヘルス、人材マネージメント、技術革新などのテーマについて、企業や労働者の多様なデータを用いた定量的な検証を行う

主要著作・論文

「人工知能と経済」（2019年）、「実証分析のための計量経済学：正しい手法と結果の読み方」2015年、「労働時間の経済分析：超高齢社会の働き方を展望する」（2014年）他多数

インタビュー記事を読む

蓄積された従業員情報を
使って簡単にサーベイを配信

サーベイの実施には、SmartHRに登録している従業員情報を使用します。対象者の細かいフィルタリングも「部署」や「役職」、「雇用形態」や「入社年月日」などから実施。導入したその日にすぐに、簡単に、サーベイを配信できます。

導入したその日から、
利用することが可能

雇用形態・在籍状況・入社日など
アンケートの対象者を自由に選択

もちろんスマートフォンにも対応
いつでもどこでも気軽に回答

SmartHR上で従業員情報とかけあわせた分析が可能

サーベイの実施には、正しい分析が必要不可欠です。「従業員サーベイ」は、SmartHR上で部署や役職、勤続年数など複数の従業員項目をかけあわせた分析が可能です。さらに集計のためのデータ加工は必要なく、回答締め切り後すぐに集計結果を参照できます。

回答傾向を瞬時に把握

依頼件数、回答件数、未完了件数、完了率などがわかるほか、各質問について、回答の割合が円グラフで表示されるので、全体の傾向を即座に把握することができます。

課題発見につながる分析を簡単に実現

部署や雇用形態、役職など様々なセグメントで分けて結果を確認できるだけでなく、推移での分析も簡単に行えるので、課題の発見につながります。

シンプルな操作で高度な分析

あらかじめ用意された分析パターンを利用して、様々な観点からの分析を簡単に行うことができます。対象としたい項目をご自身で選択して、高度な分析を行うことも可能です。

さらに便利な機能群

質問文や回答形式を選べる
オリジナルサーベイの作成も可能

オリジナルサーベイでは、質問文や回答形式を選択可能。さらに匿名設定や所要時間の表示など、把握したい内容や実施目的にあわせてカスタマイズできます。

リマインダーで回答漏れを防止

サーベイにまだ回答していない従業員に対して、リマインドメールとSmartHRへの通知が送れます。リマインドメールで記載されたURLは、SmartHRにログインせずに回答できるため、忙しい合間でも対応できます。

シンプルで直感的に操作

操作しやすい画面設計のため、慣れないサーベイの登録作業も、安心して進めることができます。

機能に関するより詳細な質問は、お問い合わせフォームからお気軽にご相談ください

スマートフォン向けアプリが登場
通知・確認を効率的に

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人的資本開示にも
活用できます

必要なデータの収集・集計・可視化を実現
経営戦略にも貢献します

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