使いやすい画面設計とデータ連携により、締め作業などを効率化。関連サービスと組み合わせることで、勤怠に関する課題の調査・改善をサポートし、長時間労働など組織の課題解決へ導きます。

登録済みの従業員データを活用し、データ入力・連携作業を最小限に抑えられます。チェック作業は、確認すべきポイントを押さえる機能で、確認の精度とスピードを向上します。

SmartHRの従業員データを目的に応じて集計・グラフ化できます。目的に合わせたプリセットレポートを使えば、簡単に組織の状態を可視化できます。

連携する複数のサービスからSmartHRへアクセスが可能。

• Azure Active Directory
• Okta
• Google Workspace
• その他SAML2.0に対応したIdP

「NAVITIME API」の利用で、通勤経路と通勤費を簡単に検索・算出。申請にかかる管理者・従業員双方の手間を減らします。

• 通勤手段の選択
• 通勤経路の申請
• 通勤費の算出・申請
• 提出された経路/通勤費の確認

雇用契約や労働条件通知書など、すべての文書をオンラインで作成・送付・締結・管理。

候補者の情報や選考結果を管理できるほか、採用が決定した候補者はそのまま従業員として登録できます。

評価シートの作成から進捗管理、回収といった評価業務を効率化。評価情報を従業員データとして活用し、タレントマネジメントを促進。

データを活かした戦略的な人員配置を、ワンストップで手軽に実現。従業員データ・部署データを参照しながら、最適な配置を考えることができます。

学習コンテンツの作成や研修管理が可能です。受講情報をタレントマネジメント機能へ連携し、配置の検討や育成施策へ活用できます。

エンゲージメントサーベイなどの従業員向けのアンケート調査を手間なく実施。準備や分析を効率化して、スピーディーに組織や従業員の状態を確認できます。

経験や勘に頼りがちなサクセッションプランから脱却し、人事や管理職同士が協力しながら、再現性をもって人を育成する仕組み・文化が定着。持続的にマネジメント候補を育成できます。

管理部門と従業員が直接やりとりできます。画像・ファイルの送付や既読状況の確認など、スムーズなコミュニケーションが、管理部門の業務を効率化します。

稟議や各種の申請をSmartHRに集約できます。SmartHRの従業員情報に紐づき承認経路が自動で更新されるため、メンテナンスも効率化できます。

24時間365日、AIが質問に即回答。知りたい情報にたどりつけるようサポートします。社用パソコンをもたない社員やパート・アルバイトもスマートフォンからいつでも検索できます。

SmartHRの従業員情報に紐づけてSaaSアカウントをカンタンに作成・削除できます。不要なアカウントもひとめでわかるため、コスト削減やセキュリティリスクの低減につながります。