料金プラン
目的にあわせた3つのプラン。従業員データの活用を促進するなら「HRストラテジープラン」、労務とタレントマネジメント、それぞれの業務に活用するなら「人事・労務エッセンシャルプラン」「タレントマネジメントプラン」がおすすめです。
初期導入費用・サポート費用 ¥0
月額使用料以外の追加料金は一切かからない、シンプルな料金設定
自社の課題に合わせて選べる3つのプラン
利用プランに含まれないアプリケーション単体を有料オプションとして追加できます
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SSO/SAML認証
連携する複数のサービスからSmartHRへアクセスが可能。ログインの手間が省けるため、従業員の利便性が向上します。
- Azure Active Directory
- Okta
- Google Workspace
- その他SAML2.0に対応したIdP
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通勤経路検索
「NAVITIME API」の利用で、通勤経路と通勤費を簡単に検索・算出。申請にかかる管理者・従業員双方の手間を減らします。
- 通勤手段の選択
- 通勤経路の申請
- 通勤費の算出・申請
- 提出された経路/通勤費の確認
3つの料金プラン
HRストラテジープラン
人事・労務管理もタレントマネジメントも、データベースの一元化でシームレスに連携。より戦略的な経営基盤の構築を目指すためのプランです。
「労務管理」と「タレントマネジメント」をトータルで解決
従業員データベース・労務管理・タレントマネジメントの全ての機能を利用できます。各機能で集めた従業員の情報を一元管理。アプリケーション単体で業務課題の解決をしながら、必要なデータが自然と集まり、データ活用を促進できます。
人事・労務エッセンシャルプラン
人事・労務の負担を減らし、従業員からの情報収集もわかりやすく。人事・労務と従業員のやりとりをスムーズにして、業務効率化とデータ活用を同時にかなえるプランです。
コスト削減と効率アップを同時にかなえる「労務管理機能」
社会保険・雇用保険の手続き、年末調整、マイナンバー管理など、煩雑な労務管理が簡単に。人事・労務担当者の負担を軽減しながら、コスト削減にもつながります。ペーパーレス化やリモートワークといった新しい働き方にも貢献。
主要機能
タレントマネジメントプラン
従業員一人ひとりの経験やスキルに基づいて育成や配置を行ない、組織の成長につなげたい。そんなタレントマネジメントを重視するお客さまに最適なプランです。
データ活用で組織の力を最大化する「タレントマネジメント機能」
従業員サーベイ、人事評価、スキル管理で集めたデータを人員配置や育成に活用。データベースの情報を組織単位で把握するだけでなく、タレントマネジメントに必要な従業員ごとの詳細情報をすぐに確認できます。
主要機能
3つのプランに共通するSmartHRの基盤
SmartHRの全てのプランには、人事データを集めて一元化し、常に最新の情報を確認できる機能が備わっています。
従業員データベース
従業員のあらゆる情報を収集、登録。変更があっても、従業員から最新のデータを集められます。使いたいときに「使えるデータ」が揃っているSmartHRを活用するための基幹です。
関連機能
従業員とのタッチポイントとしての利便性も
外国人従業員の労務手続きをスムーズにする「多言語化対応」、全社向けのアナウンスを簡単に発信・受信できる「お知らせ機能(2024年秋リリース予定)」といった、誰もが気持ちよく働ける便利な機能です。2023年9月から、スマートフォン向けアプリの提供も開始しています。
関連機能
その他のプラン
労務管理プラン
従業員50名以下の企業向けに、「労務管理」の機能のみをご利用いただけるシンプルなプランです。手続き書類の作成や年末調整、ウェブ給与明細など、労務管理の業務効率化を実感できます。すでに別の人事管理やタレントマネジメントのサービスをご利用中で、「労務管理を改善したい」「まずはペーパーレスに取り組みたい」というお客さまに最適です。
¥0プラン
経営者みずから労務手続きや給与明細の作成・配付などを担っている、という小規模事業者のお客さまへ。30名までの従業員情報を登録でき、無料で利用できるプランをご用意しました。書類作成に費やす時間的コストを削減し、本来の業務に注力できます。なお、無料トライアル期間の終了後に「¥0プラン」を選択すると、引き続き無料で「労務管理プラン」と同様の機能をご利用いただけます。
よくある質問