SmartHRの特長
人事・労務の業務効率化をしながら、あらゆる人事データを一元管理。つねに正確なデータを活用するから、従業員と組織のパフォーマンスを向上できる
人事データの「収集・蓄積」と「活用」を同時に実現
人事・労務の業務アプリケーションとして使うほど、従業員のさまざまな情報が集まり、従業員データベースが充実。常に最新の情報が反映された「使えるデータ」でタレントマネジメントを推進し、組織のパフォーマンス向上に寄与します。
使えるデータで“働く力”を支えるSmartHR
従業員の情報を把握し、モチベーション管理やキャリア形成を支援することは、従業員の生産性の向上、ひいては会社の成長につながります。SmartHRは、人事・労務の業務効率化をする従業員とのフロントシステムとして日々のやり取りを通じて従業員の情報を集め、常に正確な状態を維持。だからこそ、組織を成長させるためのデータを活用したいときにすぐに「使えるデータ」を用意できます。
労務管理
労務手続きのペーパーレス化により業務効率を向上し、従業員の負担も軽減
従業員の入社時に必要な法定手続きにはじまり、退職まで従業員を支える労務担当の業務を効率化。従業員の情報はデータベースで管理されているので、従業員は手続きのたびに自身の情報を入力する必要がありません。
バックオフィスのパフォーマンスを最大化する労務管理環境を提供
「用紙に記入された内容をデータ入力や転記しなければならない」「従業員との書類のやりとりの対応が煩雑」など、労務担当者の業務を効率化。労務の手続きや雇用契約書、給与明細の発行などをオンライン化すれば、ミスの発生も軽減できます。労務管理者はもちろん、すべての従業員の生産性を向上します。
活用シーン
導入効果
年末調整を筆頭に、労務担当者にとって時間のかかる業務の工数がSmartHRの導入によって大幅に削減されます。
※ SmartHR導入後の削減時間の数値は、サービスご利用中の企業の状況、従業員構成比などを参考に、1,000名規模の企業を想定して算出しています。
タレントマネジメント
人事データを活用して、効率的なタレントマネジメントの推進を実現
組織の成長につながる従業員のパフォーマンスの向上のための人事施策の策定には、客観的な分析のためのデータが欠かせません。従業員の納得感のある人員配置や人事評価を実現し、人材育成と定着を促進します。
従業員のポテンシャルの開放。生産性の高い組織によって事業成長が加速
タレントマネジメントとは、従業員一人ひとりが持つ能力やスキル、経験といった情報を企業の成長につなげていく人事戦略のこと。採用や育成、人員配置などの人事施策を経営戦略の一つの柱として推進していくための、さまざまな業務アプリケーションを揃えています。
多様化するバックオフィスの課題に対応するために、連携性と拡張性の高めるアプリを拡充し続けるSmartHR Plus
SmartHR Plusは、たくさんのアプリから必要なものを選び、SmartHRをさらに便利にするサードパーティー製のアプリケーションを集めたプラットフォーム。自社の状況に見合ったアプリを追加して、SmartHRの人事データを活用できるようになります。SmartHR Plusのアプリ開発パートナーは拡大中。SmartHR導入企業の連携に関するご要望をもとに、どのような連携が適切か、どのようなアプリケーションを開発するかをパートナーと一丸となって進めています。
SmartHRの従業員データベースを外部サービスと安全かつ効率的に連携
SmartHR Plusには、各業務分野に特化したさまざまな既存サービスとSmartHRを連携するミドルウェアが充実しています。すでに導入済みの他社サービスや基幹システムとのデータ連携はもちろん、従業員データのさらなる活用と業務効率化に役立つ外部サービスと連携できます。
SmartHR専用のオリジナルアプリでもっと便利に
SmartHRの使い勝手を向上する専用アプリや、SmartHR向けにカスタマイズされたサードパーティー製のアプリケーションもSmartHR Plusからインストールできます。SmartHRの管理者は、解決したい課題に合わせてアプリを見つけ、自ら導入できます。
従業員と組織の生産性向上につながるSmartHRの使いやすさ
使うほどに充実する従業員データベース
人事・労務の業務アプリケーションとして、さまざまな機能を使えば使うほど、人事データが蓄積されるのがSmartHRの強み。集まったデータを機能間でシームレスに利用できるから、人事・労務のあらゆる場面で二度手間をなくすだけでなく、組織の状態の把握にも活かせます。
従業員の使いやすさを担保するプロダクトデザイン
人事・労務に関するやりとりは、業務担当者に限らず、組織で働くすべての人に欠かせないもの。すべての従業員が戸惑うことなく利用できるアプリケーションとしての品質を担保すべく、アクセシビリティとユーザビリティに関するスペシャリストが開発にたずさわっています。
SmartHRの安心体制
- フェーズに合わせたサポート利用段階に合わせて、コンテンツや有人チャットなどのサポートを用意しています。
- 安心のセキュリティ「組織的対策」と「技術的対策」の両輪で、セキュリティ対策を万全にしています。
お役立ち資料
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SmartHR機能まるわかりガイド
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すぐにわかる SmartHR資料 3点セット
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人事データの一元管理が自然にできる。SmartHRでタレントマネジメントも労務業務の効率化も推進できる理由とは?