入退社・雇用契約・年末調整などの「労務管理」、日々の打刻や有休管理などの「勤怠管理」から毎月の「給与計算」まで、人事労務のコア業務をひとつのシステムで一気通貫して効率化できます。システムを一元化することでデータが適切に蓄積され、採用管理や人事評価、異動・配置検討などのタレントマネジメント業務にも活用することが可能です。

最大のメリットはデータベースが共通化することです。転記作業がなくなり、大幅な工数削減とミスの防止につながります。また、複数のシステムごとに支払っていたランニングコストを最適化できるほか、従業員にとっても「すべてSmartHRを見れば完結する」という利便性の向上が期待できます。

はい、もちろん可能です。既にご登録いただいている従業員データベースをそのまま活かせるため、新たな初期設定の手間を最小限に抑え、スムーズに「勤怠管理」機能・「給与計算」機能を導入できます。

はい、可能です。蓄積された正確な従業員データをAPI等を通じて他社のシステムに連携させることもでき、拡張性に優れています。

外部サービス連携を見る

最新で正確な従業員データベースを構築し、あらゆる人事労務業務をミスなく、カンタンにペーパーレス化を実現する機能です。「入社手続き・雇用契約」をはじめ、「給与明細の配付」「年末調整」「文書配付」「人事労務レポート」などの機能があります。従業員がスマートフォンから直接情報を入力できるため、正確なデータが蓄積され、ペーパーレス化と人事労務担当者の業務負担の大幅な削減を実現します。

SmartHR労務管理を見る

SmartHRに登録した従業員データや勤怠データと連携し、毎月の「データ入力レス」な給与計算を実現します。基本給や各種手当、残業代などの「自動計算」はもちろん、雇用保険料、所得税などの法改正に伴う料率変更にも自動で対応します。計算後は、画面上から給与明細・源泉徴収票を手軽に書き出し、SmartHRで本人に配付できます。配付までの作業をスムーズに完了できるほか、給与計算の結果を確実に反映できるので安心です。

給与計算を見る

迷わずカンタンに操作できる画面設計で、毎月の締め作業をスムーズにできます。パソコンやスマートフォンアプリからの「打刻」機能をはじめ、「年次有給休暇の自動付与・取得管理」などが可能です。打刻漏れや「36協定アラート」による残業超過の通知機能も備えており、正確で適正な労働時間の把握をサポートします。さらに、SmartHRの従業員データベースと連動しているため、組織変更や人事異動、入退社の際に発生していた煩雑な勤怠システムの設定更新も、ボタンひとつで反映できます。

勤怠管理を見る

すべての業務の入り口となる「従業員ポータル（スマートフォンアプリ対応）」の各種機能をご用意しています。給与明細の確認や勤怠打刻だけでなく、会社からの「お知らせ・メッセージ」の受け取り、住所変更などの「従業員情報申請」、さらには社内手続きの疑問に24時間365日AIが自動で答える「AIアシスタント」などが備わっており、従業員にとっても迷わず使いやすい設計となっています。

従業員ポータルを見る

はい、対応しています。各種法令の改正があった場合はシステム側で必要なアップデートを実施します。お客さまによる更新作業の負担を抑えながら、最新の法令に対応した状態でご利用いただけます。

過去のアップデート一覧を見る

SmartHRでは、お客さまに安心してお使いいただくため、「組織的対策」と「技術的対策」の両輪で万全な体制を構築しています。

組織的対策： 国際標準規格「ISO 27001（ISMS）」の認証取得や、「SOC2 Type2保証報告書」を受領し、第三者機関から評価されています。また、従業員への定期的なセキュリティ研修や端末管理等も徹底しています。

技術的対策： 通信や保存データの暗号化はもちろんのこと、不正アクセスを防ぐためのWAF・ファイアウォールの導入、定期的な脆弱性診断を実施しています。また、お客さま側でも「2要素認証」や「IPアドレス制限」などの機能をご利用いただけます。

セキュリティについて

IT、小売、飲食など拠点展開している企業さまが多いですが、全業界、さまざまな規模感の企業さまにご利用いただいております。

導入企業の事例を見る

初期費用に関しては、お客様のご要望や導入規模によって料金が異なるため、課題やお悩みなどをお伺いしたうえでお見積もりをご案内しております。まずはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはこちら

お客さまのご要望や規模によって料金が異なるため、課題やお悩みなどをお伺いしたうえでお見積もりをご案内しております。まずはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはこちら

パソコンがなくてもスマートフォンやタブレットがあればご利用いただくことができます。
SmartHRの動作環境は以下の通りです。

パソコン(Windows) / ブラウザ
・Microsoft Edge最新版
・Google Chrome最新版

パソコン(Mac) / ブラウザ
・Microsoft Edge最新版
・Google Chrome最新版

スマートフォン・タブレット(iOS・iPadOS) / ブラウザ
・Safari最新版

スマートフォン・タブレット(Android) / ブラウザ
・Google Chrome最新版

スマートフォン(iOS) / アプリ
・iOS最新版

スマートフォン(Android) / アプリ
・Android最新版
・AndroidシステムのWebView最新版

スマホアプリを見る

SmartHRは、音声読み上げソフトのスクリーンリーダーでも操作できるアプリケーションを開発しています。操作ボタンやアイコンにテキスト情報を付与したり、キーボードのみで操作できるように設計したりすることで、視覚に障害がある方やマウスが使えない方などの負担を軽減します。

使いやすさの工夫を見る

SmartHRは、文字の大きさや色の基準を定めて、見やすく使いやすいデザインを採用しています。弱視・ロービジョンの方の利用における、拡大表示の捉えにくさ、ポインタ操作の難しさ、コントラスト比の低さによる識別のしづらさといった課題を解決。高齢者や眩しい環境で操作する方にも有効です。

ほかにも、情報を色だけで伝えようとすることは避け、できるだけ白黒でもわかるような配色を採用しています。色覚特性があるために色の違いがわかりにくい方が利用する場合や、画面を白黒印刷する場合など、いつ・誰が利用しても情報が読み取りやすいデザインを目指しています。

使いやすさの工夫を見る

日本語、英語、中国語（簡体）、中国語（繁体）、韓国語、ベトナム語、ポルトガル語（ブラジル）、インドネシア語、やさしい日本語に対応しています。従業員ご自身で設定画面から簡単に表示言語を切り替えることが可能です。

※管理者向けの画面や項目は、未対応の箇所があります。また、会社名、従業員名、書類名、ユーザー側で入力した文言などは、多言語化の対象外となります。