スキル管理の特徴
スキル情報をマップビューで
カンタンに一覧化
スキルマップでは従業員の資格の保有状況や研修の受講歴、スキルの習熟度などを可視化できます。部署ごとの傾向や、組織全体の分布状況がひと目でわかります。
バラバラだったスキル情報を
一元管理できる
部門ごとの管理により、蓄積場所や項目がバラバラだったスキル情報を一元管理。マスターデータを元に情報を登録するので、表記の揺れを防ぎます。さらに、証明書の写しもSmartHRひとつで管理できます。
マスターデータを元に情報を収集、登録内容のバラツキを防止
スキル情報を参照し
配置や育成に活用できる
スキル、資格、研修ごとに従業員の情報を客観的に一覧化。組織全体での分布や傾向も把握できるので、人員配置や人材育成の参考情報として活用できます。
配置シミュレーションについて詳しく見るギャップを可視化して具体的なアクションにつなげやすく
さらに便利な機能群
法的要件を満たした配置検討が可能
蓄積した情報は法的要件を満たした人員配置やスキル取得に向けた育成に活用できます。
第三者機関への提出書類もすぐに作成可能
登録データはCSVファイルとして一括出力が可能。第三者機関への提出業務も効率化できます。
SmartHRのスキル管理が目指す姿
タレントマネジメントに必要な情報を、
効率的に収集・管理
従業員の経験歴も管理可能に
資格・研修・スキルに加えて部署の所属歴や経験歴を収集し、配置や育成への活用を可能に
資格や研修の有効期限を管理し、通知
資格や研修の有効期限を管理し、自動でアラート通知することで有効期限切れの防止を可能に
配置シミュレーション機能で
スキル情報を参照可能に
配置シミュレーション機能に情報を連携し、スキル情報を参照しながら配置検討を可能に
このような機能が、今後さらに充実していきます。
