HRアナリティクス
データ活用の第一歩を誰でも簡単に。AI・直感的な分析で、確かな組織改善へ
「何を見ればいいかわからない」「仮説が立てられない」といった担当者の課題を解決。AIが仮説検証をサポートします。SmartHRで収集した従業員データを直感的に分析できるので、誰でも簡単にデータにもとづく組織改善を始められます。
「HRアナリティクス」機能の特長
01
何のデータを見ればいいの？にAIが回答。
課題・的確な分析軸が、誰でもわかる
「なんとなく課題感はあるけど、結局どんなデータを見たらいいのか、分析の切り口が浮かばない…」という課題を解決。「分析スタートナビ by AI」がお客さまの悩みに答えて、今の課題や確認すべきポイントをレコメンド。誰でも的確な分析ができるように、仮説検証をサポートします。
AI類似従業員検索
「記憶」に頼る属人的な配置を脱却。
従業員データをAIが分析し、最適な人材を提案
「AI類似従業員検索」機能で従業員を指定すると、SmartHRに蓄積された従業員データをAIが多角的に分析し、指定した従業員に似た属性の人材を提案します。客観的なデータに基づく「透明性の高い人材選定」で属人性を排除するだけではなく、育成候補者選定にかかる人事部門の業務を効率化します。
柔軟なデータカスタマイズ
欲しい情報だけに絞り込んだ「従業員データリスト」で、
分析をより手軽に
SmartHRに蓄積されているデータ項目から必要なものだけを選択し、用途に沿った従業員データリストを作成。分析に必要なリストを簡単に用意できます。データ閲覧は権限管理もできるので、「柔軟なデータカスタマイズ」と「安全なデータ管理」を同時に実現します。
02
分析の目的を選ぶだけで、
最適なグラフを誰でも即座に確認できる
「どう分析したらいいかわからない…」という方でも安心。分析の目的をメニューから選ぶだけで、最適な切り口のデータを自動で即座に表示します。見たいグラフにすぐたどり着けるので、組織の課題や強みが誰でもひと目でわかります。
03
視覚的に組織の傾向を把握できるので、
複雑なデータでも分析がはかどる
SmartHRに蓄積された従業員データを活用するので、データ集めをせずに、すぐに分析を始められます。自然と収集されたデータを、HRアナリティクスの「マトリクス分析」機能や「ツリー分析」機能が、わかりやすく可視化します。視覚的に組織の傾向を把握できるので、分析がスムーズに進みます。
マトリクス分析
データ項目を自由に掛け合わせて、
目的に応じた分析ができる
労務業務やタレントマネジメント業務の過程で収集したSmartHRの従業員データを、縦軸・横軸で自由に掛け合わせてマトリクス分析ができます。雇用形態を正社員のみに絞るなど、条件による絞り込みも対応。検索条件を保存することができ、検索結果はCSVでダウンロードいただけます。
ツリー分析（β版）
組織単位の傾向を視覚的に把握できる
組織図ツリー形式で俯瞰して、組織の情報を把握できます。組織や部署ごとの良し悪しを判別しやすくなる機能です。平均勤続年数・平均部署滞留年数・戸籍上の性別・等級などが表示できるほか、将来的には売上・勤怠・給与情報・女性管理職数・退職人数なども対応予定です。
その他の便利な特長
「HRアナリティクス」機能には、使い勝手に優れたさまざまな特長があります
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従業員のデータ比較ができる、「従業員データリスト」
「資格保有者の抽出」や「若手の移動候補者の選定」など、目的に応じた条件に合致している従業員をリスト表示し、比較分析ができます。
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権限管理でデータの閲覧制限ができる
閲覧できるデータの範囲を従業員ごとに設定できるので、不要な情報の拡散を防げます。
