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学習管理

研修や学習の管理で、人材育成の課題を解決

研修コンテンツの配信と従業員の受講管理をします。受講情報はタレントマネジメント機能へ自動で連携できるため、研修や学習の履歴を配置の検討や育成施策に活用できます。

オンラインで研修資料を配信できるから、従業員はスマホで受講できる

SmartHRの「学習管理」機能

01

ステータスの一覧表示で受講漏れを防止

研修ごとに受講生のステータスをまとめて閲覧できる一覧画面

受講者ごとのステータスを一覧で可視化。誰が受講済みで、未受講か、受講状況をカンタンに確認できるので、リマインドなどの進捗管理業務の負荷を軽減します。

02

動画やPDFを研修用のコンテンツとして配信

スライド・動画・テスト(開発予定)の3種類のコンテンツを組み合わせて、研修を作成

動画やPDFを研修用コンテンツとしてアップロードし、配信できます。理解度を測るテストも作成できるため、オンラインで研修や学習コースが完結します。

03

研修の受講有無によるタレントマネジメントも可能に

研修の受講情報は、自動的に他のアプリケーションに連携

従業員の研修受講情報をSmartHRのタレントマネジメント機能に自動で連携できます。システム間でのデータ連携の手間なく、研修受講情報を活用した効率的で効果的な育成を実現できます。

その他の便利な特徴

「学習管理」機能には、使い勝手に優れたさまざまな特徴があります

  • 従業員の受講負荷を削減できる

    スマートフォン対応だから従業員はいつでも・どこでも研修用コンテンツを受講できます。研修を受けてもらうための場所確保や日程調整の手間もありません。

  • 研修や学習履歴の一元管理・可視化

    過去の受講履歴含め、誰が何を受講しているのかひと目でわかります。職種や役職といった役割に求める研修要件を満たしているか、カンタンに確認できます。

  • アカウントをまとめて管理可能

    SmartHRのアカウントで研修受講できます。管理者・従業員にとってもアカウント管理の手間要らずになります。

あわせて使いたい機能

  • スキル管理

    従業員のスキルやそれを裏づける資格の情報を管理します。スキルや資格ごとに従業員の登録状況を俯瞰して閲覧できるスキルマップから組織全体の傾向を把握できます。

    詳しく見る

3分でわかる!SmartHRの学習管理

SmartHRの「学習管理」機能の特長・ご利用イメージをご紹介します。

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