採用管理
候補者や選考過程の情報を一元管理して入社後の手続きや育成までシームレスに
候補者の情報や書類、選考結果を一元管理できます。また採用が決定した候補者の情報は、そのままSmartHRに従業員として登録できます。
SmartHRの「採用管理」機能
01
候補者の情報や書類選考結果をまとめて管理
氏名やメールアドレス、履歴書などの候補者情報と、選考結果などの進捗情報をまとめて管理できます。
02
採用決定から入社手続きの流れもスムーズに
採用が決定した候補者はそのまま従業員として登録できます。採用担当から労務担当への情報連携がスムーズになり、入社手続きまで効率化できます。
03
採用・労務・タレントマネジメントを1つのツールで
採用に関する情報を、労務や人事のデータと合わせて一元管理できます。システムが増える心配もなく、業務効率化を実現できます。
その他の便利な特徴
SmartHRの「採用管理」が目指す姿
「採用管理」機能は、採用業務の機能拡充はもちろん、SmartHRのタレントマネジメント機能群との連携を進めていきます。
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選考フローと評価の管理
選考フローの設定と評価者のアサイン機能を開発予定です。評価者は面接結果を直接入力することができるようになります。
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タレントマネジメントとの連携
選考における評価をタレントマネジメントの他機能に連携。評価情報やスキル情報などと一緒に、参照・活用できる状態を目指します。
