採用管理
候補者や選考過程の情報を一元管理で、入社手続きから育成までシームレスに
候補者の情報や書類、選考結果を一元管理できます。また採用が決定した候補者の情報は、そのままSmartHRに従業員として登録できます。
SmartHRの「採用管理」機能
01
候補者の情報や選考結果をまとめて管理
氏名やメールアドレス、履歴書などの候補者情報と合わせて、選考フローや選考ステップの登録が可能。選考進捗にまつわる情報を管理できます。
02
採用決定から入社手続きの流れもスムーズに
採用が決定した候補者はそのまま従業員として登録できます。採用担当から労務担当への情報連携がスムーズになり、入社手続きまで効率化できます。
03
採用・労務・タレントマネジメントを1つのツールで
採用に関する情報を、労務や人事のデータと合わせて一元管理できます。システムが増える心配もなく、業務効率化を実現できます。
その他の便利な特徴
SmartHRの「採用管理」が目指す姿
「採用管理」機能は、採用業務の機能拡充はもちろん、SmartHRのタレントマネジメント機能群との連携を進めていきます。
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面接官の評価を管理
評価者のアサイン機能を開発予定です。評価者は面接結果を直接入力することができるようになります。
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タレントマネジメントとの連携
選考における評価をタレントマネジメントの他機能に連携。評価情報やスキル情報などと一緒に、参照・活用できる状態を目指します。
