人事評価
評価業務を効率化し、
集めたデータで組織改善をスムーズに
評価業務全体を大幅に効率化。自社に最適化した評価シートや、評価プロセスの見える化で、納得できる人事評価を実現できます。評価に関するデータは関連機能と自動連携し、組織改善に活用できます。
SmartHRの人事評価なら
データ活用までシームレスに
従業員データを用いて手間なく評価を開始できるのはもちろん、評価データと他の情報をかけ合わせた分析・活用までワンストップなタレントマネジメントを実現できます。
他機能との組み合わせでタレントマネジメントを促進
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キャリア台帳
評価履歴をキャリア台帳で管理し、データにもとづいた裏付けがある昇格検討が可能です。
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配置シミュレーション
配置シミュレーション機能と組み合わせることで、異動後も活躍が期待できる人材を的確に発見できます。
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HRアナリティクス
AIが仮説検証をサポート。人事評価やその他のデータを活用し、誰でも簡単に組織改善を始められます。
01
評価業務を効率化し、運用負荷を削減
評価シートの作成・配付・進捗管理・回収・集計といった一連の評価業務を効率化。人事担当者・評価者・被評価者それぞれの課題を解決し、通常業務を圧迫することなく、評価業務に取り組めます。
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柔軟性の高い評価シート
評価シート・フローを自由にカスタマイズ。業績評価・情意評価・能力評価・目標管理制度(MBO)など、現状の評価方法に合わせて評価シートを作成できます。
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部署・役職から評価者を自動設定
評価者の役職を指定すると、評価対象者の所属部署や上位階層から、評価者を自動で設定。準備の効率化はもちろん、期中の異動や昇格があっても手間なく評価者を変更できます。
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360度評価・フィードバック
専用のテンプレートを利用し、少ない工数で回答フォームを作成。手軽に準備ができるため、評価後の組織改善に集中できます。被評価者が評価者を指定できる機能も実装予定です。
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評価入力、閲覧をスマートフォンから
パソコンを貸与していない従業員でも、スマートフォンから評価の入力。スマホアプリをインストールすれば、プッシュ通知でお知らせが届きます。
02
部署全体の評価を一覧で可視化、甘辛調整が簡単に
評価入力後、部署全体の最終評価をボタンひとつでグラフ化。ひと目で評価の分布を確認できるので、効率的に甘辛調整を行えます。評価分布をマトリクス表示で一覧化したり、甘辛調整前後の評価を見比べることもできます。
03
評価結果から給与額をシミュレーション、
新しい基本給の合計・平均がひと目でわかる
評価結果と昇給表から、給与額を手軽にシミュレーション。CSV形式で出力もできます。確定した給与額は、通知書の「文書配付」機能や「給与計算」機能に連携できるよう、2026年春頃リリース予定で開発中です。
その他の便利な特長
「AIアシスタント」機能と併用すると、人事評価をさらに効率化
アップロードした多様な文書ファイルを自動学習。人事・労務担当者の代わりに、従業員からの問い合わせに回答
「人事評価」機能には、使い勝手に優れたさまざまな特長があります
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評価計算機能で集計まで完結、ミスを防止し効率化
評価シートには、評価項目の数値を使った計算式も埋め込めます。評価点の合計はもちろん、計算結果を自動で評語に変換して入力もできます。
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評価テンプレートは職種など、評価基準ごとに使い分けできる
評価シート・評価フロー・評価ロールを保存できる「評価テンプレート」は複数作成し、使い分けできます。評価シートの作成負荷を軽減します。
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編集履歴とコメント機能で、評価シートの変更箇所を把握
評価シートには編集履歴が残るため、変更箇所の把握が可能。コメント機能で、ほかの評価者や被評価者への申し送りもできます。
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進捗状況の確認とリマインド設定で、回収までスピーディーに
誰が・どこまで評価が進んでいるかを、一覧でリアルタイムに確認。未入力者に自動で毎日リマインドを送れるため、回収までスピードアップができます。
