HRアナリティクス
従業員データのマトリクス分析機能で組織作りをより円滑に
SmartHRで収集した従業員データを、組織作りに活かせる分析機能です。部署・役職・雇用形態などのデータだけでなく、人事評価やスキル管理機能など幅広いデータを横断して分析可能です。
SmartHRの「HRアナリティクス」機能
01
データ項目を自由に掛け合わせたマトリクス分析
労務業務やタレントマネジメント業務の過程で収集したSmartHRの従業員データを、縦軸・横軸で自由に掛け合わせてマトリクス分析ができます。雇用形態を正社員のみに絞るなど、条件による絞り込みも可能です。検索条件は保存することができ、検索結果はCSVでダウンロードいただけます。
簡単に縦横軸を変えられるので、多様な場面で使用できる
縦軸・横軸の項目を選択するだけで自動で表が生成されるため、欲しいデータをすぐに可視化でき、短時間で効率的に分析ができます。
02
SmartHRの幅広い従業員データを活用できる
従業員の「入退社情報」や「部署・役職情報」などの自然に収集されるデータに合わせて、「人事評価結果」や「スキル情報」などを収集することで、さまざまなデータをSmartHRで一元管理・分析することが可能です。また、今後は「採用」の情報など、さらに活用できるデータの幅を広げていく予定です。これらのデータをすぐに分析に活用し、組織作りを効率的に進めていくことができます。
03
さまざまなシーンで組織作りをサポート
等級ごとの昇進スピードの把握や、勤続年数ごとの退職傾向の把握など、組織の課題に合わせた分析ができます。受講した研修と人事評価結果を掛け合わせて効果を測定するなど、さまざまなシーンで組織作りに貢献します。
