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  • ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の大角さんのお写真

    導入事例

    • IT・インターネット

    • 101〜500名

    • 東京都

    木曜日の16時が効果的。研修の配信・受講管理と適切なリマインドで未受講者が0に

    ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

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  • 左から、平野さん、井本さん、大和さん

    導入事例

    • 運輸・郵便

    • 501〜2000名

    • 山口県

    グループ全体の従業員情報を一元管理。 組織分析とMBO評価で管理職の育成を促進

    キチナングループ株式会社

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  • 左から、松澤さん、飯田さん、大久保さん

    導入事例

    • 飲食・宿泊

    • 5001名〜

    • 東京都

    スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

    株式会社すかいらーくホールディングス

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  • 左から、人事部副部長 今村さん、人事総務部部長 柳川さん

    導入事例

    • 卸売・小売

    • 101〜500名

    • 東京都

    人事システムをSmartHRに1本化。蓄積したデータを活かし、従業員の自走を促す環境へ

    株式会社ハピネス・アンド・ディ

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  • 左から 株式会社プレイド 大谷さん、髙栁さん

    活用事例

    • IT・インターネット

    • 101〜500名

    • 東京都

    分析レポートを人事データ活用の軸に。過去と今のデータをもとに「未来」に向けた組織づくり

    株式会社プレイド

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  • 穂高株式会社

    導入事例

    • その他

    • 2001〜5000名

    • 東京都

    約4,000名の従業員がスムーズにスマートフォン向けアプリを導入。全社で年末調整、給与明細のデジタル化が進行中

    穂高株式会社

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  • SHUKEN GROUP株式会社

    導入事例

    • 建設・不動産

    • 101〜500名

    • 千葉県

    ペーパーレス化でグループ会社7社の労務管理を効率化。従業員データベースを活用する土台づくりが進行中

    SHUKEN GROUP株式会社

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  • 医療法人明和会亀田病院

    導入事例

    • 医療・福祉

    • 101〜500名

    • 神奈川県

    SmartHRで人事情報やマイナンバーを管理。ペーパーレス化が後押しする亀田病院の働き方改革

    医療法人明和会亀田病院

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  •  株式会社グリモア

    導入事例

    • IT・インターネット

    • 2〜50名

    • 東京都

    1人では対応できない。だからこそ、人事・労務はSmartHRに頼る

    株式会社グリモア

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  • 木村情報技術株式会社

    導入事例

    • IT・インターネット

    • 101〜500名

    • 佐賀県

    自社開発せずにSmartHRを導入。労務業務をペーパーレス化し、企業理念を体現する環境づくりを目指して

    木村情報技術株式会社

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  • 株式会社テレ・マーカー

    導入事例

    • IT・インターネット

    • 501〜2000名

    • 北海道

    ペーパーレスで入社手続きの負担を軽減。従業員情報集約の基盤を構築し、人材戦略貢献へ

    株式会社テレ・マーカー

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  • 株式会社バリューHR

    導入事例

    • IT・インターネット

    • 501〜2000名

    • 東京都

    紙の書類を9割削減。ペーパーレスを起点に経営課題の解決を目指す

    株式会社バリューHR

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  • ノーザンファーム

    活用事例

    • その他

    • 501〜2000名

    • 北海道

    労務・目標管理をSmartHRで。ノーザンファームの「馬を愛する人」を支える環境づくり

    ノーザンファーム

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  • サンキュウエアロジスティクス株式会社

    活用事例

    • 運輸・郵便

    • 101〜500名

    • 東京都

    人事・労務のペーパーレス化で業務効率化。従業員の本音を集め、従業員満足度の向上を目指す

    サンキュウエアロジスティクス株式会社

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  •  株式会社インテリア日向

    活用事例

    • 卸売・小売

    • 51〜100名

    • 宮崎県

    労務業務の効率化と人事制度改革を実現。従業員の成長を支え、安心して働ける組織を目指して

    株式会社インテリア日向

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