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  • 左から、平野さん、井本さん、大和さん

    導入事例

    • 運輸・郵便

    • 501〜2000名

    • 山口県

    グループ全体の従業員情報を一元管理。 組織分析とMBO評価で管理職の育成を促進

    キチナングループ株式会社

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  • 左から、乾さん、浅里さん、古宿さん、下田さん

    導入事例

    • 卸売・小売

    • 501〜2000名

    • 愛知県

    150拠点・1,000名のアパレル企業、情報の一元化で属人的な評価・配置検討から脱却

    株式会社ヤマダヤ

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  • 左から、松澤さん、飯田さん、大久保さん

    導入事例

    • 飲食・宿泊

    • 5001名〜

    • 東京都

    スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

    株式会社すかいらーくホールディングス

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  • 左から、経営戦略部 神谷さん、取締役副社長 鈴木さん

    導入事例

    • 卸売・小売

    • 101〜500名

    • 愛知県

    SmartHRに集約した従業員情報を採用サイトに活用。配置シミュレーションの活用でスムーズな意思決定にも貢献

    株式会社渥美モータース

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  • 株式会社ワークメイト

    導入事例

    • 人材・派遣

    • 51〜100名

    • 福岡県

    解約を経て再導入。労務未経験ながら入社手続きを効率化、再認識したメリット

    株式会社ワークメイト

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  • ポールトゥウィン松井様と企業ロゴのお写真

    活用事例

    • IT・インターネット

    • 2001〜5000名

    • 愛知県

    組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

    ポールトゥウィン株式会社

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  • フジトランスポート株式会社

    導入事例

    • 運輸・郵便

    • 2001〜5000名

    • 奈良県

    決め手は「ドライバーの使いやすさ」。労務工数の半減を経てSmartHRを核にしたタレントマネジメント推進へ

    フジトランスポート株式会社

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  • ハミューレ株式会社

    導入事例

    • 卸売・小売

    • 501〜2000名

    • 北海道

    約50店舗の従業員が「年末調整がラクになった」と実感。業務効率化を推進し、働きやすい環境づくりを目指す

    ハミューレ株式会社

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  • 穂高株式会社

    導入事例

    • その他

    • 2001〜5000名

    • 東京都

    約4,000名の従業員がスムーズにスマートフォン向けアプリを導入。全社で年末調整、給与明細のデジタル化が進行中

    穂高株式会社

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  • あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    導入事例

    動画

    • 金融・保険

    • 5001名〜

    • 東京都

    200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

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  • SHUKEN GROUP株式会社

    導入事例

    • 建設・不動産

    • 101〜500名

    • 千葉県

    ペーパーレス化でグループ会社7社の労務管理を効率化。従業員データベースを活用する土台づくりが進行中

    SHUKEN GROUP株式会社

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  • 医療法人明和会亀田病院

    導入事例

    • 医療・福祉

    • 101〜500名

    • 神奈川県

    SmartHRで人事情報やマイナンバーを管理。ペーパーレス化が後押しする亀田病院の働き方改革

    医療法人明和会亀田病院

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  • 木村情報技術株式会社

    導入事例

    • IT・インターネット

    • 101〜500名

    • 佐賀県

    自社開発せずにSmartHRを導入。労務業務をペーパーレス化し、企業理念を体現する環境づくりを目指して

    木村情報技術株式会社

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  • 株式会社テレ・マーカー

    導入事例

    • IT・インターネット

    • 501〜2000名

    • 北海道

    ペーパーレスで入社手続きの負担を軽減。従業員情報集約の基盤を構築し、人材戦略貢献へ

    株式会社テレ・マーカー

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  •  株式会社元気な介護

    導入事例

    • 医療・福祉

    • 501〜2000名

    • 北海道

    「本音」が環境改善のヒント。従業員サーベイで職員の声が集まる体制に

    株式会社元気な介護

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