事例

実際にSmartHRをご利用いただいているお客さまの声には、会社をより良くするための工夫とヒントが溢れています。

- 飲食・宿泊
- 5001名〜
- 東京都
- ペーパーレスを推進したい
- バックオフィスの体制を整備したい
- 年末調整を効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
- 上場企業の事例を知りたい
スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

株式会社すかいらーくホールディングス
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- IT・インターネット
- 2001〜5000名
- 愛知県
- ペーパーレスを推進したい
- 組織課題を分析・把握したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
- 上場企業の事例を知りたい
組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

ポールトゥウィン株式会社
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
- 人事データを一元管理したい
- 効果的な人員配置をしたい
組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

ピクシブ株式会社
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- 建設・不動産
- 101〜500名
- 東京都
- 入退社手続きを効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 組織課題を分析・把握したい
人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

株式会社くふう住まいコンサルティング
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導入事例動画
- 金融・保険
- 5001名〜
- 東京都
- ペーパーレスを推進したい
- 入退社手続きを効率化したい
- 人事データを一元管理したい
200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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絞り込み

- 製造業・メーカー
- 501〜2000名
- 東京都
「未来の土屋鞄」を作るために。労務業務を超え、会社全体で活用

株式会社土屋鞄製造所
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手

株式会社FiNC Technologies
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- IT・インターネット
- 51〜100名
- 愛知県
少数精鋭で事業成長を支える。「先を読むバックオフィス」づくり

株式会社スタメン
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- 人材・派遣
- 101〜500名
- 東京都
タイムシート回収を2営業日短縮。個の人生を支援する組織づくりを推進

エールスペック株式会社
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- 医療・福祉
- 501〜2000名
- 東京都
人事データ活用で社内規程を刷新。「攻める」人事総務部へ

株式会社フレアス
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- 製造業・メーカー
- 101〜500名
- 東京都
入社・社会保険手続きで1/3の工数を削減。グループ企業にも展開へ

株式会社ユーグレナ
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- IT・インターネット
- 51〜100名
- 東京都
人事労務のモデル組織を目指すには、データを蓄積できる「人事マスタ」が必要だった。

株式会社 SUPER STUDIO
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- 教育
- 501〜2000名
- 東京都
労務体制の強化、顧問社労士との協働。2年で従業員数約10倍を実現した急成長ベンチャーの舞台裏

株式会社div
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- レジャー
- 101〜500名
- 埼玉県
年100名以上入社！急成長ベンチャー・温泉道場のバックオフィスが高い生産性を誇るわけ

株式会社温泉道場
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
労務未経験、異動後1年たらず。新任労務担当者がMVPを受賞するまで

株式会社ウィルゲート
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- 医療・福祉
- 51〜100名
- 栃木県
煩雑な紙の業務についに“メス“を。より良い病院作りに繋がる好循環の起点に

医療法人社団高砂会飯田病院
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- 製造業・メーカー
- 51〜100名
- 東京都
最大2週間かかっていた入社手続きが、1日で完了。「コーポレート3.0」実現に不可欠な存在

キャディ株式会社
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに

株式会社キュービック
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
SmartHRのAPI活用で「人事システム内製化」を実現。コスト削減効果年間約960万円

ラクスル株式会社
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- 飲食・宿泊
- 501〜2000名
- 東京都
業務負担の大幅な軽減とコストダウンを実現。人事情報を一元管理し、情報漏えいリスクも回避

株式会社セクションエイト
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登録社数
60,000社以上 ※3

サービス利用継続率
99 %

利用企業の従業員数
2名〜数万名規模

※1 デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） ※2 出典：J.D. パワー2023年タレントマネジメントクラウド顧客満足度調査。タレントマネジメントシステムを利用している2,134名からの回答による。 japan.jdpower.com/awards ※3 SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）

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事例

スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

「未来の土屋鞄」を作るために。労務業務を超え、会社全体で活用

全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手

少数精鋭で事業成長を支える。「先を読むバックオフィス」づくり

タイムシート回収を2営業日短縮。個の人生を支援する組織づくりを推進

人事データ活用で社内規程を刷新。「攻める」人事総務部へ

入社・社会保険手続きで1/3の工数を削減。グループ企業にも展開へ

人事労務のモデル組織を目指すには、データを蓄積できる「人事マスタ」が必要だった。

労務体制の強化、顧問社労士との協働。2年で従業員数約10倍を実現した急成長ベンチャーの舞台裏

年100名以上入社！急成長ベンチャー・温泉道場のバックオフィスが高い生産性を誇るわけ

労務未経験、異動後1年たらず。新任労務担当者がMVPを受賞するまで

煩雑な紙の業務についに“メス“を。より良い病院作りに繋がる好循環の起点に

最大2週間かかっていた入社手続きが、1日で完了。「コーポレート3.0」実現に不可欠な存在

セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに

SmartHRのAPI活用で「人事システム内製化」を実現。コスト削減効果年間約960万円

業務負担の大幅な軽減とコストダウンを実現。人事情報を一元管理し、情報漏えいリスクも回避

様々な業界の企業に
SmartHRをご利用いただいています

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スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

「未来の土屋鞄」を作るために。労務業務を超え、会社全体で活用

全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手

少数精鋭で事業成長を支える。「先を読むバックオフィス」づくり

タイムシート回収を2営業日短縮。個の人生を支援する組織づくりを推進

人事データ活用で社内規程を刷新。「攻める」人事総務部へ

入社・社会保険手続きで1/3の工数を削減。グループ企業にも展開へ

人事労務のモデル組織を目指すには、データを蓄積できる「人事マスタ」が必要だった。

労務体制の強化、顧問社労士との協働。2年で従業員数約10倍を実現した急成長ベンチャーの舞台裏

年100名以上入社！急成長ベンチャー・温泉道場のバックオフィスが高い生産性を誇るわけ

労務未経験、異動後1年たらず。新任労務担当者がMVPを受賞するまで

煩雑な紙の業務についに“メス“を。より良い病院作りに繋がる好循環の起点に

最大2週間かかっていた入社手続きが、1日で完了。「コーポレート3.0」実現に不可欠な存在

セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに

SmartHRのAPI活用で「人事システム内製化」を実現。コスト削減効果 年間約960万円

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