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  • 株式会社迫田 管理本部 人事総務部 部長 西さん
    • 卸売・小売
    • 501〜2000名
    • 鹿児島県

    最適配置で新店長を抜擢。タレントマネジメント機能の複数利用で「選ばれる企業」に

    株式会社迫田

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  • 左から、中田さん、松本さん
    • 医療・福祉
    • 101〜500名
    • 埼玉県

    職員の資格管理工数を大幅削減。集約した職員情報にもとづいた効果的な人員配置を実現

    医療法人慈公会 公平病院

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  • 左から、乾さん、浅里さん、古宿さん、下田さん
    • 卸売・小売
    • 501〜2000名
    • 愛知県

    150拠点・1,000名のアパレル企業、情報の一元化で属人的な評価・配置検討から脱却

    株式会社ヤマダヤ

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  • 左から、経営戦略部 神谷さん、取締役副社長 鈴木さん
    • 卸売・小売
    • 101〜500名
    • 愛知県

    SmartHRに集約した従業員情報を採用サイトに活用。配置シミュレーションの活用でスムーズな意思決定にも貢献

    株式会社渥美モータース

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  • 左から 株式会社プレイド 大谷さん、髙栁さん
    • IT・インターネット
    • 101〜500名
    • 東京都

    分析レポートを人事データ活用の軸に。過去と今のデータをもとに「未来」に向けた組織づくり

    株式会社プレイド

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  • ピクシブ株式会社
    • IT・インターネット
    • 101〜500名
    • 東京都

    組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

    ピクシブ株式会社

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  • 株式会社U-NEXT
    • IT・インターネット
    • 501〜2000名
    • 東京都

    従業員の強みを活かした人員配置。U-NEXTが進めるタレントマネジメント

    株式会社U-NEXT

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  • 株式会社リノメタル
    • 製造業・メーカー
    • 101〜500名
    • 埼玉県

    人事労務業務を効率化し、タレントマネジメント施策も進行中。リノメタルが取り組む「ヒトづくり」

    株式会社リノメタル

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