事例

実際にSmartHRをご利用いただいているお客さまの声には、会社をより良くするための工夫とヒントが溢れています。

- 飲食・宿泊
- 5001名〜
- 東京都
- ペーパーレスを推進したい
- バックオフィスの体制を整備したい
- 年末調整を効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
- 上場企業の事例を知りたい
スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

株式会社すかいらーくホールディングス
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- IT・インターネット
- 2001〜5000名
- 愛知県
- ペーパーレスを推進したい
- 組織課題を分析・把握したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
- 上場企業の事例を知りたい
組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

ポールトゥウィン株式会社
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
- 人事データを一元管理したい
- 効果的な人員配置をしたい
組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

ピクシブ株式会社
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- 建設・不動産
- 101〜500名
- 東京都
- 入退社手続きを効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 組織課題を分析・把握したい
人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

株式会社くふう住まいコンサルティング
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導入事例動画
- 金融・保険
- 5001名〜
- 東京都
- ペーパーレスを推進したい
- 入退社手続きを効率化したい
- 人事データを一元管理したい
200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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絞り込み

- 卸売・小売
- 501〜2000名
- 愛知県
150拠点・1,000名のアパレル企業、情報の一元化で属人的な評価・配置検討から脱却

株式会社ヤマダヤ
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- 運輸・郵便
- 2001〜5000名
- 奈良県
決め手は「ドライバーの使いやすさ」。労務工数の半減を経てSmartHRを核にしたタレントマネジメント推進へ

フジトランスポート株式会社
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

ピクシブ株式会社
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- IT・インターネット
- 501〜2000名
- 東京都
従業員の強みを活かした人員配置。U-NEXTが進めるタレントマネジメント

株式会社U-NEXT
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- 飲食・宿泊
- 101〜500名
- 広島県
入社手続き・年末調整をペーパーレス化。店舗・本社ともに負担軽減を実現

株式会社アースフード
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- 建設・不動産
- 101〜500名
- 静岡県
労務管理の業務が80%減。業界を牽引する加和太建設の人事施策

加和太建設株式会社
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- その他
- 51〜100名
- 東京都
主体的な組織づくりに寄与。NGOの活動を人事労務から支える

国際NGOワールド・ビジョン・ジャパン
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- IT・インターネット
- 501〜2000名
- 北海道
操作性が決め手！効率化で目指す働きやすい環境づくり

株式会社HBA
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- IT・インターネット
- 501〜2000名
- 千葉県
契約更新が1か月→1週間に短縮。雇用形態問わず働きやすい環境を

株式会社ZOZO
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- 卸売・小売
- 101〜500名
- 福岡県
店舗間業務をスムーズに「働きやすく生産性の高い会社」を目指す

株式会社パーソナルネット
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導入事例動画
- IT・インターネット
- 501〜2000名
- 東京都
共に成長してきたサービス。SmartHRは人事マスタの中心的存在

アディッシュ株式会社
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
年末調整も「にぎやか」に。不便と不安を減らして親しみやすい労務へ

ユナイテッド株式会社
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- 金融・保険
- 101〜500名
- 東京都
「効率化だけでなく、社内活性化を目指す」創業100年の証券会社が継続活用する理由

松井証券株式会社
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- 教育
- 501〜2000名
- 東京都
労務体制の強化、顧問社労士との協働。2年で従業員数約10倍を実現した急成長ベンチャーの舞台裏

株式会社div
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに

株式会社キュービック
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登録社数
60,000社以上 ※3

サービス利用継続率
99 %

利用企業の従業員数
2名〜数万名規模

※1 デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） ※2 出典：J.D. パワー2023年タレントマネジメントクラウド顧客満足度調査。タレントマネジメントシステムを利用している2,134名からの回答による。 japan.jdpower.com/awards ※3 SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）

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事例

スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

150拠点・1,000名のアパレル企業、情報の一元化で属人的な評価・配置検討から脱却

決め手は「ドライバーの使いやすさ」。労務工数の半減を経てSmartHRを核にしたタレントマネジメント推進へ

組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

従業員の強みを活かした人員配置。U-NEXTが進めるタレントマネジメント

入社手続き・年末調整をペーパーレス化。店舗・本社ともに負担軽減を実現

労務管理の業務が80%減。業界を牽引する加和太建設の人事施策

主体的な組織づくりに寄与。NGOの活動を人事労務から支える

操作性が決め手！効率化で目指す働きやすい環境づくり

契約更新が1か月→1週間に短縮。雇用形態問わず働きやすい環境を

店舗間業務をスムーズに「働きやすく生産性の高い会社」を目指す

共に成長してきたサービス。SmartHRは人事マスタの中心的存在

年末調整も「にぎやか」に。不便と不安を減らして親しみやすい労務へ

「効率化だけでなく、社内活性化を目指す」創業100年の証券会社が継続活用する理由

労務体制の強化、顧問社労士との協働。2年で従業員数約10倍を実現した急成長ベンチャーの舞台裏

セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに

様々な業界の企業に
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スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

150拠点・1,000名のアパレル企業、情報の一元化で属人的な評価・配置検討から脱却

決め手は「ドライバーの使いやすさ」。労務工数の半減を経てSmartHRを核にしたタレントマネジメント推進へ

組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

従業員の強みを活かした人員配置。U-NEXTが進めるタレントマネジメント

入社手続き・年末調整をペーパーレス化。店舗・本社ともに負担軽減を実現

労務管理の業務が80%減。業界を牽引する加和太建設の人事施策

主体的な組織づくりに寄与。NGOの活動を人事労務から支える

操作性が決め手！ 効率化で目指す働きやすい環境づくり

契約更新が1か月→1週間に短縮。雇用形態問わず働きやすい環境を

店舗間業務をスムーズに「働きやすく生産性の高い会社」を目指す

共に成長してきたサービス。SmartHRは人事マスタの中心的存在

年末調整も「にぎやか」に。不便と不安を減らして親しみやすい労務へ

「効率化だけでなく、社内活性化を目指す」創業100年の証券会社が継続活用する理由

労務体制の強化、顧問社労士との協働。2年で従業員数約10倍を実現した急成長ベンチャーの舞台裏

セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに

様々な業界の企業にSmartHRをご利用いただいています

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