事例

実際にSmartHRをご利用いただいているお客さまの声には、会社をより良くするための工夫とヒントが溢れています。

- 飲食・宿泊
- 5001名〜
- 東京都
- ペーパーレスを推進したい
- バックオフィスの体制を整備したい
- 年末調整を効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
- 上場企業の事例を知りたい
スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

株式会社すかいらーくホールディングス
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- IT・インターネット
- 2001〜5000名
- 愛知県
- ペーパーレスを推進したい
- 組織課題を分析・把握したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
- 上場企業の事例を知りたい
組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

ポールトゥウィン株式会社
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
- 人事データを一元管理したい
- 効果的な人員配置をしたい
組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

ピクシブ株式会社
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- 建設・不動産
- 101〜500名
- 東京都
- 入退社手続きを効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 組織課題を分析・把握したい
人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

株式会社くふう住まいコンサルティング
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導入事例動画
- 金融・保険
- 5001名〜
- 東京都
- ペーパーレスを推進したい
- 入退社手続きを効率化したい
- 人事データを一元管理したい
200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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絞り込み

- レジャー
- 501〜2000名
- 京都府
伝統企業が取り組んだ「データの民主化」データで現場を支え、人的資本経営の実現へ

株式会社晃商
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
分析レポートを人事データ活用の軸に。過去と今のデータをもとに「未来」に向けた組織づくり

株式会社プレイド
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- 建設・不動産
- 101〜500名
- 東京都
人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

株式会社くふう住まいコンサルティング
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- 建設・不動産
- 101〜500名
- 東京都
散らばっていた人事データを集約。「ロクイチ報告」用データもまとめて算出

株式会社毎日コムネット
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- その他
- 51〜100名
- 東京都
主体的な組織づくりに寄与。NGOの活動を人事労務から支える

国際NGOワールド・ビジョン・ジャパン
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- 運輸・郵便
- 501〜2000名
- 東京都
全国拠点の人事情報を一元化。従業員が安心して働ける環境へ

株式会社バンダイロジパル
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- 製造業・メーカー
- 101〜500名
- 福岡県
会社をあげてDX推進。煩雑な労務手続きもチーム全員で標準化

株式会社イシモク・コーポレーション
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- IT・インターネット
- 51〜100名
- 東京都
数字的根拠の伴った組織設計を。データ活用で生産性の高い組織へ

AI inside 株式会社
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
エンジニアにも受け入れられやすいUI/UX。採用力強化にも貢献

株式会社はてな
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
労務の内製化をともに進めたパートナー。独自制度の運用も下支え

株式会社これから
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
コロナ禍の在宅勤務移行を実現。デジタル化推進でIPOにも貢献

スパイダープラス株式会社
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- IT・インターネット
- 51〜100名
- 東京都
人事情報は未来の組織を考えるヒントに。経営を支援する人事を目指して

ビズメイツ株式会社
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- 建設・不動産
- 101〜500名
- 東京都
蓄積したデータ活用で組織づくりを推進。「100人の壁」のその先へ

霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 卸売・小売
- 501〜2000名
- 東京都
ペーパーレス化から定着率算出まで。バックオフィス強化の道のり

株式会社ウェルカム
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- 医療・福祉
- 501〜2000名
- 岡山県
現場と本社がスムーズに連携。雇用契約締結が最短1日で可能に

株式会社土屋
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登録社数
60,000社以上 ※3

サービス利用継続率
99 %

利用企業の従業員数
2名〜数万名規模

※1 デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） ※2 出典：J.D. パワー2023年タレントマネジメントクラウド顧客満足度調査。タレントマネジメントシステムを利用している2,134名からの回答による。 japan.jdpower.com/awards ※3 SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）

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事例

スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

伝統企業が取り組んだ「データの民主化」データで現場を支え、人的資本経営の実現へ

分析レポートを人事データ活用の軸に。過去と今のデータをもとに「未来」に向けた組織づくり

人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

散らばっていた人事データを集約。「ロクイチ報告」用データもまとめて算出

主体的な組織づくりに寄与。NGOの活動を人事労務から支える

全国拠点の人事情報を一元化。従業員が安心して働ける環境へ

会社をあげてDX推進。煩雑な労務手続きもチーム全員で標準化

数字的根拠の伴った組織設計を。データ活用で生産性の高い組織へ

エンジニアにも受け入れられやすいUI/UX。採用力強化にも貢献

労務の内製化をともに進めたパートナー。独自制度の運用も下支え

コロナ禍の在宅勤務移行を実現。デジタル化推進でIPOにも貢献

人事情報は未来の組織を考えるヒントに。経営を支援する人事を目指して

蓄積したデータ活用で組織づくりを推進。「100人の壁」のその先へ

ペーパーレス化から定着率算出まで。バックオフィス強化の道のり

現場と本社がスムーズに連携。雇用契約締結が最短1日で可能に

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スマートフォン向けアプリを起点に店舗・本社双方の生産性を向上。店舗業務に集中できる環境づくりへ

組織状態の把握と打ち手の実施。離職防止・定着支援につながるサーベイ活用

組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート

人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

200名の内定書類準備が2営業日で完結。あいおいニッセイ同和損保の人事DX推進

伝統企業が取り組んだ「データの民主化」 データで現場を支え、人的資本経営の実現へ

分析レポートを人事データ活用の軸に。過去と今のデータをもとに「未来」に向けた組織づくり

人的資本情報の開示に向け、サーベイ実施。職場改善・採用力強化の一助に

散らばっていた人事データを集約。「ロクイチ報告」用データもまとめて算出

主体的な組織づくりに寄与。NGOの活動を人事労務から支える

全国拠点の人事情報を一元化。従業員が安心して働ける環境へ

会社をあげてDX推進。煩雑な労務手続きもチーム全員で標準化

数字的根拠の伴った組織設計を。データ活用で生産性の高い組織へ

エンジニアにも受け入れられやすいUI/UX。採用力強化にも貢献

労務の内製化をともに進めたパートナー。独自制度の運用も下支え

コロナ禍の在宅勤務移行を実現。デジタル化推進でIPOにも貢献

人事情報は未来の組織を考えるヒントに。経営を支援する人事を目指して

蓄積したデータ活用で組織づくりを推進。「100人の壁」のその先へ

ペーパーレス化から定着率算出まで。バックオフィス強化の道のり

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