今年度も年末調整まであとわずか
実務に影響するポイントを「今」最終チェック！
2026年および2027年の年末調整に影響する主要な税制の改正点を中心に、関連する実務対応についての情報をまとめました。実務担当者として押さえておきたいポイントを最終確認しましょう。
まずはサクッと資料で確認
コラムや動画でじっくり確認
税制改正の対応以外にも潜む「名もなき業務」
課題解決のポイントを知る
税制改正のキャッチや対応はもちろん、年末調整にはデータ入力や計算以外の「名もなき業務」がたくさんあります。従業員との共同作業だからこそ、「期日通りに回答が集まらない」「個別に確認したいことがあるのに連絡手段がない」など年末調整システムの導入だけでは解決できない課題も。年末調整のお悩みをまるごと解決するために、忘れがちな以下のポイントも確認しましょう。
周知を効率化できるか
- パソコンやメールアドレスを持たない従業員への口頭連絡を削減できるか
- マニュアルの共有などの事前連絡を効率化できるか
従業員が迷わず使えるか
- わかりやすい操作画面で、誰でも迷わず使いこなせる工夫がされているか
- システムの使い方や、記載内容に関する、問い合わせ対応工数を削減できるか
提出漏れや不備があった場合
- 提出内容に不備があった場合の差し戻し通知を効率化できるか
- 記載内容に関する、個別確認は効率化できるか
SmartHRなら従業員とのやりとりも効率化し
年末調整の「よくあるお悩み」まで、まるごと解決
※削減時間の数値はSmartHRをご利用中の企業のご利用状況、従業員構成比等を参考に、1,000名規模企業を想定して算出しています。有料プランをご利用いただいた場合を想定しております。
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おわりに
今年の税制改正対応を、
年末調整業務を見直すきっかけに
2026年の年末調整では税制改正による確認事項も増えるため、従業員への案内、書類回収、不備確認などの労務担当者の負担が、例年以上に大きくなることも想定されます。SmartHRなら、法改正への対応はもちろん、従業員への依頼から回答内容の確認、進捗管理など従業員とのやり取りまでオンラインで効率化できます。
まずは今年の税制改正による変更点を正しく押さえ、スムーズな年末調整の準備をはじめましょう。
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