事例

実際にSmartHRをご利用いただいているお客さまの声には、会社をより良くするための工夫とヒントが溢れています。

- 卸売・小売
- 101〜500名
- 東京都
- 人事データを一元管理したい
- バックオフィスの体制を整備したい
- 年末調整を効率化したい
- 上場企業の事例を知りたい
人事システムをSmartHRに1本化。蓄積したデータを活かし、従業員の自走を促す環境へ

株式会社ハピネス・アンド・ディ
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- 建設・不動産
- 101〜500名
- 千葉県
- ペーパーレスを推進したい
- バックオフィスの体制を整備したい
- 年末調整を効率化したい
ペーパーレス化でグループ会社7社の労務管理を効率化。従業員データベースを活用する土台づくりが進行中

SHUKEN GROUP株式会社
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- その他
- 2001〜5000名
- 東京都
- ペーパーレスを推進したい
- バックオフィスの体制を整備したい
- 年末調整を効率化したい
- 給与明細の配付作業を効率化したい
約4,000名の従業員がスムーズにスマートフォン向けアプリを導入。全社で年末調整、給与明細のデジタル化が進行中

穂高株式会社
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導入事例動画
- 飲食・宿泊
- 501〜2000名
- 福岡県
- 人事データを一元管理したい
- 組織課題を分析・把握したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
従業員サーベイで組織の状態を可視化。活気ある店舗づくりを実現

株式会社ツマミナ
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- 製造業・メーカー
- 2001〜5000名
- 福岡県
- ペーパーレスを推進したい
- 年末調整を効率化したい
- 給与明細の配付作業を効率化したい
- 上場企業の事例を知りたい
創業105年・製造業のDX推進。本来業務でさらなる成果を目指せる環境へ

黒崎播磨株式会社
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絞り込み

- その他
- 2001〜5000名
- 神奈川県
紙のコストを5,000万円削減。労務の改善を従業員満足度向上の糸口に

株式会社ハクブン
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- 製造業・メーカー
- 2001〜5000名
- 兵庫県
全国7工場で12国籍。多様な従業員が働く製造部門のDX化を推進

フジッコ株式会社
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- 運輸・郵便
- 2001〜5000名
- 大阪府
3,000名規模のペーパーレス化を推進。南海電鉄が取り組む人事労務業務改革

南海電気鉄道株式会社
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- IT・インターネット
- 101〜500名
- 東京都
労務の内製化をともに進めたパートナー。独自制度の運用も下支え

株式会社これから
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- 飲食・宿泊
- 501〜2000名
- 北海道
季節的労働者の入退社手続きを効率化。観光業での働きやすい環境づくり

加森観光株式会社
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- 製造業・メーカー
- 5001名〜
- 東京都
グループ国内60,000名の展開を見据えた全社DX推進の軌跡

三菱重工業株式会社
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- 金融・保険
- 501〜2000名
- 東京都
年末調整が3週間から7日に。労務と従業員の双方が働きやすい環境へ

株式会社フィナンシャル・エージェンシー
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- 製造業・メーカー
- 501〜2000名
- 和歌山県
人事・労務の変化は全社に影響を与える。製造業でのペーパーレス化推進事例

株式会社島精機製作所
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- IT・インターネット
- 51〜100名
- 東京都
人事情報は未来の組織を考えるヒントに。経営を支援する人事を目指して

ビズメイツ株式会社
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- 医療・福祉
- 101〜500名
- 熊本県
申請フローの整備を実現。職員負担を減らし、持続可能な病院経営へ

医療法人社団鶴友会鶴田病院
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- 卸売・小売
- 501〜2000名
- 東京都
「従業員が操作しやすいかどうか」を重視。全社での業務効率化を実現

株式会社BuySell Technologies
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- IT・インターネット
- 501〜2000名
- 北海道
操作性が決め手！効率化で目指す働きやすい環境づくり

株式会社HBA
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- IT・インターネット
- 2001〜5000名
- 東京都
年間750万円の費用削減に貢献。社内システムとの連動でDXを加速

ディップ株式会社
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- 製造業・メーカー
- 101〜500名
- 大阪府
決め手はトライアルで見えた理想の姿。老舗和菓子メーカーの決断

株式会社向新
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- 卸売・小売
- 101〜500名
- 京都府
「効率化で終わらない」事業成長にダイレクトに関わる新たな労務

株式会社わかさ生活
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登録社数
60,000社以上 ※3

サービス利用継続率
99 %

利用企業の従業員数
2名〜数万名規模

※1 デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） ※2 出典：J.D. パワー2023年タレントマネジメントクラウド顧客満足度調査。タレントマネジメントシステムを利用している2,134名からの回答による。 japan.jdpower.com/awards ※3 SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）

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人事システムをSmartHRに1本化。蓄積したデータを活かし、従業員の自走を促す環境へ

ペーパーレス化でグループ会社7社の労務管理を効率化。従業員データベースを活用する土台づくりが進行中

約4,000名の従業員がスムーズにスマートフォン向けアプリを導入。全社で年末調整、給与明細のデジタル化が進行中

従業員サーベイで組織の状態を可視化。活気ある店舗づくりを実現

創業105年・製造業のDX推進。本来業務でさらなる成果を目指せる環境へ

紙のコストを5,000万円削減。労務の改善を従業員満足度向上の糸口に

全国7工場で12国籍。多様な従業員が働く製造部門のDX化を推進

3,000名規模のペーパーレス化を推進。南海電鉄が取り組む人事労務業務改革

労務の内製化をともに進めたパートナー。独自制度の運用も下支え

季節的労働者の入退社手続きを効率化。観光業での働きやすい環境づくり

グループ国内60,000名の展開を見据えた全社DX推進の軌跡

年末調整が3週間から7日に。労務と従業員の双方が働きやすい環境へ

人事・労務の変化は全社に影響を与える。製造業でのペーパーレス化推進事例

人事情報は未来の組織を考えるヒントに。経営を支援する人事を目指して

申請フローの整備を実現。職員負担を減らし、持続可能な病院経営へ

「従業員が操作しやすいかどうか」を重視。全社での業務効率化を実現

操作性が決め手！効率化で目指す働きやすい環境づくり

年間750万円の費用削減に貢献。社内システムとの連動でDXを加速

決め手はトライアルで見えた理想の姿。老舗和菓子メーカーの決断

「効率化で終わらない」事業成長にダイレクトに関わる新たな労務

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人事システムをSmartHRに1本化。蓄積したデータを活かし、従業員の自走を促す環境へ

ペーパーレス化でグループ会社7社の労務管理を効率化。従業員データベースを活用する土台づくりが進行中

約4,000名の従業員がスムーズにスマートフォン向けアプリを導入。全社で年末調整、給与明細のデジタル化が進行中

従業員サーベイで組織の状態を可視化。活気ある店舗づくりを実現

創業105年・製造業のDX推進。本来業務でさらなる成果を目指せる環境へ

紙のコストを5,000万円削減。労務の改善を従業員満足度向上の糸口に

全国7工場で12国籍。多様な従業員が働く製造部門のDX化を推進

3,000名規模のペーパーレス化を推進。南海電鉄が取り組む人事労務業務改革

労務の内製化をともに進めたパートナー。独自制度の運用も下支え

季節的労働者の入退社手続きを効率化。観光業での働きやすい環境づくり

グループ国内60,000名の展開を見据えた全社DX推進の軌跡

年末調整が3週間から7日に。労務と従業員の双方が働きやすい環境へ

人事・労務の変化は全社に影響を与える。製造業でのペーパーレス化推進事例

人事情報は未来の組織を考えるヒントに。経営を支援する人事を目指して

申請フローの整備を実現。職員負担を減らし、持続可能な病院経営へ

「従業員が操作しやすいかどうか」を重視。全社での業務効率化を実現

操作性が決め手！ 効率化で目指す働きやすい環境づくり

年間750万円の費用削減に貢献。社内システムとの連動でDXを加速

決め手はトライアルで見えた理想の姿。老舗和菓子メーカーの決断

「効率化で終わらない」事業成長にダイレクトに関わる新たな労務

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