「SmartHR」が、国内最大級のIT専門商社ダイワボウ情報システム株式会社経由での販売を開始

〜全国約19,000社、96拠点の販売ネットワークを活用して「SmartHR」を提案〜

　株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤雅人、以下「当社」）は、ダイワボウ情報システム株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：松本裕之、以下「DIS」）が連携する全国19,000社の販売パートナー経由でのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の販売を開始いたしました。なお、サービスと各種サポートの提供は当社から導入企業に直接提供されます。

■ 取り組みの概要

　クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事・労務の業務効率化とタレントマネジメントにおけるデータ活用の双方から、働く人と組織のパフォーマンスを高める支援を推進しており、2023年11月時点で登録社数60,000社を突破しています。また、人手不足や働き方の多様化、人的資本経営への注目の高まりから、人事・労務業務のDXを推進するシステムのニーズは高まっており、今後もさらなる市場の拡大が見込まれます。

　この度の取り組みは、国内最大級のIT専門商社であるDISの販売網を通じて、より多くの企業に「SmartHR」を提供し導入企業の業務効率化と従業員が活躍できる組織づくりの支援が目的です。DISは、IT分野においてIT機器、ソフトウェア、サービス&サポート、ネットワークサービスなどを提供するIT総合ディストリビューターです。全国に96の販売拠点を展開し、幅広い顧客基盤と強固な販売ネットワーク及び地域に密着したサポート体制を確立しています。契約後は、当社から導入企業に対して直接サービスの提供と各種サポートを行い、円滑なシステムの導入と運用を推進します。

　当社は、この取り組みを通して、日本全国で「SmartHR」の販売拡大を目指し、多くの企業が抱える労働にまつわる課題を解決し、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指してまいります。

■ クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について

　「SmartHR」は、労務管理クラウド6年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。

　採用管理の情報から内定者の雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援しています。アプリストアサービス「SmartHR Plus」は勤怠や給与などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。

　「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

・「SmartHR」サービスサイト：https://smarthr.jp

※ デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/03030/

■ ダイワボウ情報システム株式会社について

　DISはIT流通を支える国内最大級のディストリビューターとして、国内外約1,400社に及ぶメーカー・サプライヤーから仕入れたIT関連商品を、国内約19,000社の販売パートナーを通じて、全国各地のエンドユーザーへ届けています。全国96の営業拠点による地域に密着した営業体制を構築し、「顔の見えるディストリビューター」としてクライアント企業の多様な要望に応えています。

・ダイワボウ情報システム株式会社HP：https://www.pc-daiwabo.co.jp/

■ 株式会社SmartHRについて

　2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。

　SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

会社概要