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エンゲージメントを高める人事評価のあり方 -経営戦略の実現のために-
すぐに視聴可能
視聴開始日
2024/
12/17
(火)
10:00
申込期限： 2/17 (月) 18：00 まで
視聴終了日
開催場所
視聴方法
お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。
参加費用
無料
対象者
人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など
主催
受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
開催概要
本セミナーでは、株式会社people first 代表取締役 （元 株式会社LIXILグループ執行役副社長）八木 洋介 氏をお招きし、
- 日本の組織が見舞われている社会課題
- エンゲージメントおよび生産性を下げている要因、および向上させる方法
- そのために人事評価ができること
を熱く語っていただきます！
今、貴社が予定・検討・実践されている施策と何が異なり、何を付加、改善すべきか？
ぜひ、ご視聴後に一考いただくための一助としていただければ幸いです。
皆さまのご参加を、心からお待ちしております。
※本コンテンツは2024年11月27日（水）に開催したセミナーの再放送です。
このような方におすすめ
- 組織の力を上げたいと考えている方
- 部下のエンゲージメント・生産性向上のヒントを得たい方
- 人事評価を管掌している人事担当者および各部門の責任者の方
トピックス (約58分)
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第一部： 3分
オープニング
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第二部： 30分
エンゲージメントを高める人事評価のあり方 -経営戦略の実現のために-
株式会社people first
代表取締役八木 洋介 氏
1980年日本鋼管株式会社に入社。1996年National Steelに出向し、CEO補佐。1999年GEに入社し、人事責任者を歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。Groheなど海外法人の取締役を歴任。2017年 株式会社 people firstを設立。株式会社TBSホールディングス 社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。複数の会社の顧問を務める。著書に「戦略人事のビジョン」
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第三部： 25分
考察：経営戦略に連動した、人事評価とエンゲージメントの関係
株式会社people first
代表取締役八木 洋介 氏
株式会社SmartHR
執行役員 兼 人事統括本部長（VP of Human Resources）宮下 竜蔵
大学卒業後、外資系製薬会社に入社し、営業や研修業務を経験。その後、複数の事業会社にて人事業務（採用・教育・HRBP等）を経験。前職では、Head of HRとして人事全体のマネジメントを担当。2023年11月にSmartHRに入社し、人事戦略の策定、タレントマネジメント導入等、人事業務に幅広く携わる。2024年7月から現職に従事する。
注意事項
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配信動画
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