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受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

エンゲージメントを高める人事評価のあり方 -経営戦略の実現のために-

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開催日時

2024/

11/27

(水)

11:00-12:00

申込期限: 11/26 (火) 18:00

開催終了日

2024/11/27(水)

開催場所

参加方法

Zoom

※ 無料でご利用いただけます

オンラインセミナー ご視聴ガイド

参加費用

無料

対象者

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など

開催概要

本セミナーでは、株式会社people first 代表取締役 (元 株式会社LIXILグループ執行役副社長)八木 洋介 氏をお招きし、

  • 日本の組織が見舞われている社会課題
  • エンゲージメントおよび生産性を下げている要因、および向上させる方法
  • そのために人事評価ができること

を熱く語っていただきます!

今、貴社が予定・検討・実践されている施策と何が異なり、何を付加、改善すべきか?
ぜひ、ご視聴後に一考いただくための一助としていただければ幸いです。

皆さまのご参加を、心からお待ちしております。

本セミナーは9/20(金)に配信されたセミナーの一部録画放送となります

このような方におすすめ

プログラム

  1. 第一部: 11:00-11:03

    オープニング

  2. 第二部: 11:03-11:33

    エンゲージメントを高める人事評価のあり方 -経営戦略の実現のために-

    株式会社people first

    代表取締役

    八木 洋介 氏

    1980年日本鋼管株式会社に入社。1996年National Steelに出向し、CEO補佐。1999年GEに入社し、人事責任者を歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。Groheなど海外法人の取締役を歴任。2017年 株式会社 people firstを設立。株式会社TBSホールディングス 社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。複数の会社の顧問を務める。著書に「戦略人事のビジョン」

  3. 第三部: 11:33-12:00

    考察:経営戦略に連動した、人事評価とエンゲージメントの関係

    株式会社people first

    代表取締役

    八木 洋介 氏

    株式会社SmartHR

    執行役員 兼 人事統括本部長(VP of Human Resources)

    宮下 竜蔵

    大学卒業後、外資系製薬会社に入社し、営業や研修業務を経験。その後、複数の事業会社にて人事業務(採用・教育・HRBP等)を経験。前職では、Head of HRとして人事全体のマネジメントを担当。2023年11月にSmartHRに入社し、人事戦略の策定、タレントマネジメント導入等、人事業務に幅広く携わる。2024年7月から現職に従事する。

注意事項

  • 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
  • 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

  • 本セミナーはZoomで配信いたします。
  • お申込時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的にお申込者専様用の視聴用URLを発行いたします。
  • 当該URLを含め当日の参加方法は、お申込完了後、改めて当社からご案内します。
  • ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。

    個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。

    株式会社SmartHR

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申込期限: 11/26 (火) 18:00

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2024/11/27(水)

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対象者

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など

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