雇用契約をオンラインで締結

雇用契約
オンライン締結

もう紙の雇用契約書は不要です!

  • 紙の管理
  • 郵送
  • 押印

Web上でやりとりが行えるから、
用紙の郵送や押印にもサヨナラ
クラウド上に保管できるので
管理もカンタン!

※労働条件通知書は紙の書面で
交付することが義務付けられています

カンタン3ステップ

雇用契約機能の使い方

  • STEP1

    送る契約書を選ぶ

    管理者が入社予定者に、送付の宛先に応じた
    雇用契約書のフォーマットを選びます。

  • STEP2

    従業員を選んで送信

    契約書のフォーマットを決めたら
    送り先の従業員を選んでメール送信します。

  • STEP3

    PC・スマホで署名

    従業員は受信したメールから、
    署名していけば作業が終わります。

2018 初夏公開予定

詳細は当ページで順次アップデートしていきます
最新情報をお送りしますので、
以下のフォームに必要事項をご入力ください

よくある質問

  • 費用はかかりますか?

    費用はかかりますか?

    利用には費用がかかります。
    1通単位の課金を中心に、大量に使うユーザー様向けのお得なプランもご用意する予定です。

    料金の詳細については上記フォームでニュースレターをお申込みいただくことで、最新情報をお届けいたします。

  • 労働条件通知書の交付は紙の書面で行う必要がありますか?

    労働条件通知書の交付は紙の書面で行う必要がありますか?

    労働条件通知書は法律により紙の書面で交付することが義務付けられています。

  • 雇用契約機能の利用に電子証明書の取得は必要ですか?

    雇用契約機能の利用に電子証明書の取得は必要ですか?

    不要です。SmartHRの雇用契約機能は、電子証明書を利用するものではなく、企業と従業員の合意確認を円滑にするためのサービスです。

  • 雇用契約機能だけの利用はできますか?

    雇用契約機能だけの利用はできますか?

    雇用契約機能のご利用は別途SmartHRのご利用が必要となります。SmartHRのその他の機能についてはコチラをご覧ください。
    SmartHRに登録して雇用契約機能だけを使うということは可能です。

  • 雇用契約書のカスタマイズはできますか?

    雇用契約書のカスタマイズはできますか?

    企業ごとに違うフォーマットに合わせて自由にカスタマイズが可能です。

  • データに保管期限はありますか?

    データに保管期限はありますか?

    保管期限はありません。SmartHRの契約期間中は保管され続け、いつでも閲覧が可能です。

SmartHRの機能は他にもたくさん! SmartHRの機能は他にもたくさん!

  • 各種手続き
  • 人事マスター
  • 給与明細
  • マイナンバー管理
  • 年末調整

社会保険・労働保険手続きはもちろん
人事マスターや、年末調整機能も備えています。

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