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経営戦略のカギを握る「人事評価」〜今知りたい効率的な評価業務とシームレスな人事データ活用〜
いますぐ視聴可能
視聴方法
お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。
参加費用
無料
対象者
人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など
主催
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開催概要
経営戦略と密接な連携が求められる人事戦略。その人事戦略の中核を成すのが人事評価です。
そんな評価業務のお悩みは、お立場ごとに様々なものがございます。
- 評価者：評価期間中の工数が通常業務を圧迫
- 被評価者：評価ツールがわかりにくい、使いにくい…
- 人事戦略を管掌される方：評価業務が点で終わってしまい、データ活用ができていない
大別すると「効率化」「評価データの活用」に整理できるケースが多いこれらの課題。
本セミナーでは、この解決方法を説明します。
- 本コンテンツは2025年2月に開催されたオンラインセミナーのアーカイブ配信です。資料等の配布はございません。予めご了承ください。
このような方におすすめ
- 人事評価システムの導入/乗り換えを検討されている方
- 人事評価の効率化、および評価データを他の人事施策に活用したいとお考えの方
- 経営戦略/人事戦略の推進を管掌されている方
トピックス (約35分)
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講演： 35分
経営戦略のカギを握る「人事評価」〜今知りたい効率的な評価業務とシームレスな人事データ活用〜
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー山口 凜奈
九州大学大学院経済学府を卒業後、コンサルティングファームで業務改革の案件を複数経験。SmartHR入社後はプリセールス組織の立ち上げを担い、エンタープライズ企業の導入検討を支援。現在はタレントマネジメント事業のプロダクトマーケティングマネージャーを担当。
注意事項
- お申込み後に動画の視聴URLをメールにて送付します。ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
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配信動画
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