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若手離職のリアル プロ産業医が読み解く！組織データでわかる離職の要因と対策
すぐに視聴可能
視聴開始日
2024/
2/27
(火)
14:00
申込期限： 12/13 (金) 18：00 まで
視聴終了日
開催場所
カテゴリー
視聴方法
お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。
参加費用
無料
対象者
人事・労務部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、DX・働き方改革推進担当者さま など
受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
開催概要
将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。
本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例について取り上げます。
着実な若手社員の離職対策をしたいと感じている人事労務担当者・経営層の方はぜひご参加ください。
※本コンテンツは、2024年1月25日（木）に開催したセミナーと同様です。
このような方におすすめ
- 若手社員の定着率・生産性向上に課題を感じている方
- 組織データの活用方法について実践的な内容を知りたい方
- 最新のビジネスパーソンのメンタルヘルス事情について知りたい方
トピックス (約60分)
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第一部： 30分
若手離職のリアル プロ産業医が読み解く！組織データでわかる離職の要因と対策
堤産業医オフィス / 株式会社ウェルプラ
代表 産業医・精神科医 / メディカルディレクター堤 多可弘 氏
東京女子医科大学病院精神科で助教・非常勤講師、メンタルクリニックの副院長を歴任したのち、現在は約20か所の企業・行政機関の産業医を務めている。また、ヘルスケア企業やHR領域の事業のメディカルディレクターを務めている。「健康問題を経営問題にしない」をミッションとし企業・ビジネスパーソン双方のサポートを専門としている。
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第二部： 20分
ディスカッション・Q&A解答
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第三部： 10分
オンライン相談窓口「Smart相談室」｜クラウド人事労務ソフト「SmartHR」ご紹介
注意事項
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配信動画
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