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従業員の全員活躍を実現する戦略的人員配置
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参加方法
Zoom
※ 無料でご利用いただけます
オンラインセミナー ご視聴ガイド参加費用
無料
対象者
人事・労務部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、DX・働き方改革推進担当者さま など
主催
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開催概要
人的資本経営が重要視される昨今、人材の育成や定着は企業の業績や価値向上へ大きく影響します。
また人手不足が加速し採用が困難になっていくこれからの時代を勝ち抜くには、従業員が「全員活躍」する戦略的人事が重要です。
本セッションでは、適切な人員配置を行うことが企業の持続的成長や従業員の成長・エンゲージメントの向上を実現し全員活躍にどのようにつながっていくのか、富士通平松氏、カルビー流郷氏と共に議論します。
※5月22日（水）開催、株式会社ＨＲビジョン主催 ＨＲカンファレンス2024-春-内、パネルディスカッション部分の再配信です。
このような方におすすめ
- 勘・経験・度胸に頼らず、戦略的に人員配置を実施したい方
- 適切な人員配置について他社の取り組み事例を知りたい方
- 企業の持続的な成長につながる人材育成の勘所知りたい方
プログラム
-
パネルディスカッション： 13:00-14:00
従業員の全員活躍を実現する戦略的人員配置
富士通株式会社
執行役員 SEVP CHRO平松 浩樹 氏
1989年富士通株式会社に入社。2009年より役員人事の担当部長として、指名報酬委員会の立上げに参画。2018年より人事本部人事部長として2020年4月に導入したジョブ型人事制度の企画・導入を主導。2020年4月より執行役員常務として、ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組み、2024年より現職。
カルビー株式会社
人財戦略部 部長流郷 紀子 氏
体外診断用医薬品の開発に従事した後、ベネッセコーポレーション、ウシオ電機で人事労務、人事制度改革、人材育成・組織開発、ダイバーシティ推進、グローバル人事戦略等に携わる。2021年にカルビーの人財・組織開発部長に就任。現在は人財戦略部長として人事全般を担当し、全員活躍の実現に向けた取り組みを推進する。
株式会社SmartHR
タレントマネジメント事業 事業責任者重松 裕三
慶應義塾大学商学部卒業後、新規事業の立ち上げを複数手掛けつつ、チームのマネジメントを担う。2019年にSmartHR入社。プロダクトマーケティングマネージャーとして「SmartHR」の機能開発に貢献。人事情報を活用し組織力を向上させるサービスの企画開発も担当し、現在はタレントマネジメント事業を統括。
注意事項
- 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
- 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
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本セミナーはZoomで配信いたします。
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