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経営・従業員・人事が三方よしで取り組んだ人事制度策定〜戦略と制度が一貫した組織をつくる〜

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開催日時

2024/

9/17

(火)

14:00-14:40

申込期限: 9/13 (金) 18：00

開催終了日

2024/9/17(火)

開催場所

オンライン配信

テーマ

参加方法

Zoom

※ 無料でご利用いただけます

オンラインセミナーご視聴ガイド

参加費用

無料

対象者

人事・労務部門の責任者さま・担当者さま、経営者さま、人事制度設計に携わる方など

主催

株式会社SmartHR

開催概要

従業員数の増加やジョブ型雇用、リモート勤務などの浸透により「現場の声を把握するのが難しい」という悩みを抱える企業さまは多いです。人事が現場の声を正しく把握し、会社が社員の求める環境や働き方に寄り添い、期待に応えることは社員のエンゲージメント向上に直結します。
本セッションでは、ゲオホールディングスが取り組んだ「従業員代表者会(※)」という取り組みについて深堀りし、かつて抱えていた課題や取り組みを始めるに至ったきっかけ、進めていく上での工夫や成果について紐解いていきます。

(※)従業員代表者会の取り組みは、第11回日本HRチャレンジ大賞にて「人材マネジメント部門優秀賞」を受賞しています。

※2024年5月28日(火)にオフライン開催した「SmartHR Connect東海」にて実施されたセミナーの再放送になります。質疑応答はございませんので、予めご了承ください。

このような方におすすめ

人事制度改革の具体的な事例について興味関心のある方
従業員のエンゲージメント向上に取り組みたいと考えている方
人事制度の考え方や考えるためのヒントを得たい方

プログラム

講演： 14:00-14:40

経営・従業員・人事が三方よしで取り組んだ人事制度策定〜戦略と制度が一貫した組織をつくる〜

株式会社ゲオホールディングス

組織開発室エグゼクティブアドバイザー

太田克己氏

1985年早稲田大学卒業後、ジャスコ(株)(現イオン(株))入社。店舗勤務を経て、労働組合専従役員を16年間経験、主に人事制度改革の労組側責任者を担ってきた。職制復帰後、青島イオン管理本部長、マックスバリュ中京取締役人事・総務統括部長、イオンフォレスト取締役管理本部長、はじめイオン6社で人事責任者を歴任。2020年7月にゲオホールディングスに入社、執行役員人事政策推進PJTGM、労使福祉部GMを歴任。企業と従業員の成長に資する人事制度改革、建設的労使関係構築に取り組む。労使双方の立場を理解し制度改革プロセスをリードする。2024年4月より現職。国家資格キャリアコンサルタント、SA8000審査員。

注意事項

本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。