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【全従業員に有益なDXを】日本旅行が推進する業務効率化と人事データ活用
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受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
開催概要
SmartHRを活用してDXを推進する株式会社日本旅行の人事担当者様を特別ゲストにお招きし、東京にて事例紹介イベントを開催いたします。
創業から100年以上の歴史を誇る日本旅行様は、「全従業員に有益なDXであること」を前提に、人事労務業務の抜本的な効率化と従業員データの戦略的収集に取り組み、現在「戦略的人事」の実現に向けたデータ活用を推進されています。
本イベントでは、大企業に共通する「既存システムの老朽化」「複数システムによる煩雑な運用」「多拠点における管理」などの労務課題を、人事システムがいかに解決し得るのか。そして、労務領域で蓄積したデータを人事戦略に繋げるDX推進について深掘りいたします。
導入前の具体的な課題、システム選定の決め手、導入後の運用における苦労や創意工夫、そして今後の展望まで、他では聞けない"ここだけの話"をインタビュー形式で紐解いていきます。
さらに、参加者同士のディスカッションや、登壇者様も交えた交流会もご用意しております。 同じような課題を持つ企業のご担当者様同士の交流によって、自社のDX推進に向けた具体的なヒントをお持ち帰りいただけます。
定員数に達し次第、受付を終了する予定ですので、お早めにお申込みくださいませ。
開催日程
- 2025/8/7(木) 15:00〜17:30
会場
株式会社SmartHR 東京本社8階 「SmartHR Space」
東京都港区六本木3-2-1 8階(東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札直結)
このような方におすすめ
- 人事労務業務の効率化と従業員データの収集について興味がある方
- 人事労務領域で蓄積したデータの活用方法に興味がある方
- 従業員の反発を招かず、円滑にDXを推進したいとお考えの方
- SmartHRの導入を検討中、または導入後の活用をさらに進めたい方
- 他社の取り組みを知り、同じような課題を持つ方々との交流を通して、自身の業務におけるヒントを収集したい方
プログラム
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開場: 14:40~15:00
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オープニング: 15:00〜15:10
開会のご挨拶
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第一部: 15:10〜15:50
インタビュートーク
日本旅行様のこれまでのお取り組みについて、インタビューにてご紹介いたします。
株式会社日本旅行
総務人事部 マネージャー佐野 武弘
日本旅行に2007年入社。提携販売店への営業部署に配属。6年担当した後、2013年に総務人事部へ異動。人事、労務、社内勤怠システム関係を中心に従事。2023年より教育、研修も担当。2024年より教育、研修、2025年より採用も担当。
2023年「人事・労務DX」の命題を受け、三宅と共に本プロジェクト推進。2023年8月にSmartHRを導入、以降、「人事サーベイ」「入社手続き」「人事評価」「給与明細」など順次導入。
2025年よりグループ会社への展開を推進。
株式会社日本旅行
秘書広報部 秘書 マネージャー三宅 佳広
日本旅行に2007年入社。東京の法人営業支店にて法人営業担当として配属。以降、2020年まで法人営業に従事。2020年に在外支店へ異動。2023年にDX推進本部 デジタルイノベーション推進部 兼 総務人事部へ異動。
2023年「人事・労務DX」の命題を受け、佐野と共に本プロジェクト推進。2023年8月にSmartHRを導入、以降、「人事サーベイ」「入社手続き」「人事評価」「給与明細」など順次導入。2025年1月より秘書広報部へ異動し、現在は兼務としてSmartHR機能実装に従事。
2025年よりグループ会社への展開を推進。
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第二部: 15:50〜16:20
テーブルディスカッション
・インタビュートークを聞いての気づきや感想をグループ間で共有いただきます。
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第三部: 16:20〜17:20
交流会
・登壇者様にもご参加いただき、より詳細な同社の事例や自社での推進方法についてお聞きいただけます
・同規模/同業種の参加者様同士でお名刺交換や交流をお楽しみいただけます
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クロージング: 17:20〜17:30
閉会のご挨拶
注意事項
- プログラムの内容は事前に告知なく変更となる場合がございます。
- 本イベントの対象者以外の方や、本イベントへの参加がふさわしくないと弊社が判断した場合は、お断りさせていただく場合がございます。
- 本イベントはオフラインにて開催いたしますので、天候状況や交通機関の影響で中止になる場合がございます
受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
- 当日の参加方法は、お申込完了後、改めて当社からご案内します。
- ご入力いただきましたお申込者様の情報は、当社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。