離職予防、生産性向上につながる「休み方」の極意と組織としての打ち手

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開催日時

2024/

10/17

(木)

14:00-15:00

申込期限: 10/16 (水) 18：00

開催終了日

2024/10/17(木)

開催場所

オンライン配信

テーマ

参加方法

Zoom

※ 無料でご利用いただけます

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参加費用

無料

対象者

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さまなど

主催

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開催概要

現代のビジネス環境では、多様な働き方が広がる中、仕事とプライベートの境界が曖昧になりつつあります。その結果、休みを取らずに働き続けたり、休暇中でも仕事のことが気になったりする状況が多く見受けられます。このような環境では、心身の疲労が知らず知らずのうちに蓄積され、パフォーマンスの低下やメンタルヘルスの問題、さらには突然の離職を招くことが課題となっています。

本ウェビナーでは、従業員が無意識に疲労を蓄積する前に、企業がどのように社員の状態を把握し、早期に対応する仕組みを構築できるかに焦点を当てます。また、従業員の適切な「休み方」を支援する組織としてのアプローチについて解説します。

ゲストには、産業医・精神科医として企業コンサルティングの豊富な経験を持つ堤さまをお招きし、具体的な事例を交えながら実践的な取り組みをわかりやすくご紹介いただきます。

従業員のエンゲージメント向上、離職防止、生産性の持続的な向上を目指す経営者・人事担当者の皆さま、ぜひご参加ください。

このような方におすすめ

従業員の突然の離職やパフォーマンスの低下に課題を感じている方
従業員エンゲージメントの向上に取り組みたい方
最新のビジネスパーソンのメンタルヘルス事情について知りたい方

プログラム

第1部： 14:00-14:30

離職予防、生産性向上につながる「休み方」の極意と組織としての打ち手

堤産業医オフィス / 株式会社ウェルプラ

代表産業医・精神科医 / メディカルディレクター

堤多可弘氏

東京女子医科大学病院精神科で助教・非常勤講師、メンタルクリニックの副院長を歴任したのち、現在は約20か所の企業・行政機関の産業医を務めている。また、ヘルスケア企業やHR領域の事業のメディカルディレクターを務めている。「健康問題を経営問題にしない」をミッションとし企業・ビジネスパーソン双方のサポートを専門としている。
第2部： 14:30-14:50

ディスカッション・Q&A解答
第3部： 14:50-15:00

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