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  • 鶴田克家理事長、鶴田豊鶴田病院院長
    • 医療・福祉
    • 101〜500名
    • 熊本県

    申請フローの整備を実現。職員負担を減らし、持続可能な病院経営へ

    医療法人社団 鶴友会 鶴田病院

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  • 逸見さん、松廣さん
    • 卸売・小売
    • 2001〜5000名
    • 大阪府

    導入は事業政策上の正解。グループ全体の抜本的な業務改革へ

    大阪いずみ市民生活協同組合

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  • (左から、人材開発センター 渡部さん、川名さん)
    • 製造業・メーカー
    • 5001名〜
    • 東京都

    年末調整は人事・労務DXの第1段。ライオン株式会社の挑戦

    ライオン株式会社

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  • 株式会社BuySell Technologies
    • 卸売・小売
    • 501〜2000名
    • 東京都

    「従業員が操作しやすいかどうか」を重視。全社での業務効率化を実現

    株式会社BuySell Technologies

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  • 森口さん、宮下さん、前田さん、鈴木さん
    • 医療・福祉
    • 501〜2000名
    • 和歌山県

    医療法人の労務改革。業務の属人化を防ぎ、担当者・職員の負担を軽減

    社会医療法人黎明会

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  • (左から、総務部人事課の宮川さん、服部さん)
    • その他
    • 2001〜5000名
    • 滋賀県

    SmartHR導入は行政のデジタル化への第一歩。長浜市役所の挑戦

    長浜市役所

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  • 労務課の本多さん、中谷さん、田井中さん
    • IT・インターネット
    • 2001〜5000名
    • 東京都

    導入実績に基づく安心感が決め手。独立系SIerが挑んだ業務効率化

    株式会社システナ

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  • 株式会社新東通信 会社外観
    • PR・メディア
    • 101〜500名
    • 愛知県

    「かかなくていい汗」を減らし、業務に集中できる環境のために

    株式会社新東通信

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  • (左から、丹羽さん、People&Cultureチーム 責任者 笹原さん)
    • IT・インターネット
    • 101〜500名
    • 東京都

    「多様な人が働ける環境・カルチャーをつくる」従業員サーベイを実施する背景

    株式会社Zeals

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  • 人事グループ 野田さん、森野さん
    • IT・インターネット
    • 501〜2000名
    • 北海道

    操作性が決め手! 効率化で目指す働きやすい環境づくり

    株式会社HBA

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  • 総務・人事統括部 人事教育課 鮎川さん、二河さん
    • 卸売・小売
    • 501〜2000名
    • 鹿児島県

    初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化

    南国殖産株式会社

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  • 次世代事業統括部dip Robotics Dev Robo課 サーバーサイドエンジニアの池澤さん、人事総務本部 人事企画室の山中さん
    • IT・インターネット
    • 2001〜5000名
    • 東京都

    年間750万円の費用削減に貢献。社内システムとの連動でDXを加速

    ディップ株式会社

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  • 株式会社コーリツ
    • 製造業・メーカー
    • 501〜2000名
    • 愛知県

    製造業の業務改革。従業員の不便を取り除き、働きやすい会社へ

    株式会社コーリツ

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  • 経営管理本部 人事戦略部長 田淵さん
    • 建設・不動産
    • 101〜500名
    • 東京都

    蓄積したデータ活用で組織づくりを推進。「100人の壁」のその先へ

    霞ヶ関キャピタル株式会社

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  • 管理部 労務グループマネージャー 山岡さん、代表取締役社長 齊藤さん、管理部 人事グループマネージャー 樋川さん
    • IT・インターネット
    • 101〜500名
    • 神奈川県

    操作性の良さと人事DB機能が魅力。事業成長を支援する基盤として活用

    株式会社インフォマティクス

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