事例

実際にSmartHRをご利用いただいているお客さまの声には、会社をより良くするための工夫とヒントが溢れています。

導入事例動画
- 飲食・宿泊
- 501〜2000名
- 福岡県
- 人事データを一元管理したい
- 組織課題を分析・把握したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
従業員サーベイで組織の状態を可視化。活気ある店舗づくりを実現

株式会社ツマミナ
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導入事例動画
- 医療・福祉
- 501〜2000名
- 大阪府
- 年末調整を効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 組織課題を分析・把握したい
人事評価機能でつなぐ従業員の想い。笑顔あふれる職場を目指して

株式会社フルライフケア
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- 製造業・メーカー
- 501〜2000名
- 東京都
- ペーパーレスを推進したい
- バックオフィスの体制を整備したい
- 入退社手続きを効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 組織課題を分析・把握したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
- 上場企業の事例を知りたい
人事・労務の業務効率化だけではない。SmartHRを活用した人的資本情報の開示事例

東京インキ株式会社
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- 運輸・郵便
- 2001〜5000名
- 東京都
- 入退社手続きを効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
大幅なコスト削減と従業員の利便性向上を実現。日本一効率的な人事総務へ

ヤマトホームコンビニエンス株式会社
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- 卸売・小売
- 51〜100名
- 宮崎県
- ペーパーレスを推進したい
- バックオフィスの体制を整備したい
- 年末調整を効率化したい
- 人事データを一元管理したい
- 複数拠点・店舗間の情報を集約したい
労務業務の効率化と人事制度改革を実現。従業員の成長を支え、安心して働ける組織を目指して

株式会社インテリア日向
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絞り込み

- 卸売・小売
- 5001名〜
- 東京都
年間400名超の入社手続きを効率化。テレワークでも対応可能に

コネクシオ株式会社
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- 医療・福祉
- 51〜100名
- 愛知県
魅力ある就業環境にはIT化が必須。意識向上につながる業務改革

医療法人社団大須賀医院おおすが整形外科
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- 運輸・郵便
- 101〜500名
- 千葉県
本来やるべき仕事に注力するために。効率化と正確な情報管理

IBトータルサービス株式会社
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- 飲食・宿泊
- 501〜2000名
- 北海道
季節的労働者の入退社手続きを効率化。観光業での働きやすい環境づくり

加森観光株式会社
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- 製造業・メーカー
- 5001名〜
- 東京都
グループ国内60,000名の展開を見据えた全社DX推進の軌跡

三菱重工業株式会社
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- 製造業・メーカー
- 501〜2000名
- 和歌山県
人事・労務の変化は全社に影響を与える。製造業でのペーパーレス化推進事例

株式会社島精機製作所
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- 医療・福祉
- 101〜500名
- 熊本県
申請フローの整備を実現。職員負担を減らし、持続可能な病院経営へ

医療法人社団鶴友会鶴田病院
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- 卸売・小売
- 2001〜5000名
- 大阪府
導入は事業政策上の正解。グループ全体の抜本的な業務改革へ

大阪いずみ市民生活協同組合
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- 卸売・小売
- 501〜2000名
- 東京都
「従業員が操作しやすいかどうか」を重視。全社での業務効率化を実現

株式会社BuySell Technologies
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- 医療・福祉
- 501〜2000名
- 和歌山県
医療法人の労務改革。業務の属人化を防ぎ、担当者・職員の負担を軽減

社会医療法人黎明会
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- その他
- 2001〜5000名
- 滋賀県
SmartHR導入は行政のデジタル化への第一歩。長浜市役所の挑戦

長浜市役所
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- IT・インターネット
- 2001〜5000名
- 東京都
導入実績に基づく安心感が決め手。独立系SIerが挑んだ業務効率化

株式会社システナ
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- PR・メディア
- 101〜500名
- 愛知県
「かかなくていい汗」を減らし、業務に集中できる環境のために

株式会社新東通信
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- IT・インターネット
- 501〜2000名
- 北海道
操作性が決め手！効率化で目指す働きやすい環境づくり

株式会社HBA
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- IT・インターネット
- 2001〜5000名
- 東京都
年間750万円の費用削減に貢献。社内システムとの連動でDXを加速

ディップ株式会社
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登録社数
60,000社以上 ※4

サービス利用継続率
99 %

利用企業の従業員数
2名〜数万名規模

※1 デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） ※2 調査会社による委託調査 2020年12月クラウド型人事労務システムを運用・管理中の1,800名を対象に調査 ※3 出典：J.D. パワー2023年タレントマネジメントクラウド顧客満足度調査。タレントマネジメントシステムを利用している2,134名からの回答による。 japan.jdpower.com/awards ※4 SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）

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人事評価機能でつなぐ従業員の想い。笑顔あふれる職場を目指して

人事・労務の業務効率化だけではない。SmartHRを活用した人的資本情報の開示事例

大幅なコスト削減と従業員の利便性向上を実現。日本一効率的な人事総務へ

労務業務の効率化と人事制度改革を実現。従業員の成長を支え、安心して働ける組織を目指して

年間400名超の入社手続きを効率化。テレワークでも対応可能に

魅力ある就業環境にはIT化が必須。意識向上につながる業務改革

本来やるべき仕事に注力するために。効率化と正確な情報管理

季節的労働者の入退社手続きを効率化。観光業での働きやすい環境づくり

グループ国内60,000名の展開を見据えた全社DX推進の軌跡

人事・労務の変化は全社に影響を与える。製造業でのペーパーレス化推進事例

申請フローの整備を実現。職員負担を減らし、持続可能な病院経営へ

導入は事業政策上の正解。グループ全体の抜本的な業務改革へ

「従業員が操作しやすいかどうか」を重視。全社での業務効率化を実現

医療法人の労務改革。業務の属人化を防ぎ、担当者・職員の負担を軽減

SmartHR導入は行政のデジタル化への第一歩。長浜市役所の挑戦

導入実績に基づく安心感が決め手。独立系SIerが挑んだ業務効率化

「かかなくていい汗」を減らし、業務に集中できる環境のために

操作性が決め手！効率化で目指す働きやすい環境づくり

年間750万円の費用削減に貢献。社内システムとの連動でDXを加速

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人事・労務の業務効率化だけではない。SmartHRを活用した人的資本情報の開示事例

大幅なコスト削減と従業員の利便性向上を実現。日本一効率的な人事総務へ

労務業務の効率化と人事制度改革を実現。従業員の成長を支え、安心して働ける組織を目指して

年間400名超の入社手続きを効率化。テレワークでも対応可能に

魅力ある就業環境にはIT化が必須。意識向上につながる業務改革

本来やるべき仕事に注力するために。効率化と正確な情報管理

季節的労働者の入退社手続きを効率化。観光業での働きやすい環境づくり

グループ国内60,000名の展開を見据えた全社DX推進の軌跡

人事・労務の変化は全社に影響を与える。製造業でのペーパーレス化推進事例

申請フローの整備を実現。職員負担を減らし、持続可能な病院経営へ

導入は事業政策上の正解。グループ全体の抜本的な業務改革へ

「従業員が操作しやすいかどうか」を重視。全社での業務効率化を実現

医療法人の労務改革。業務の属人化を防ぎ、担当者・職員の負担を軽減

SmartHR導入は行政のデジタル化への第一歩。長浜市役所の挑戦

導入実績に基づく安心感が決め手。独立系SIerが挑んだ業務効率化

「かかなくていい汗」を減らし、業務に集中できる環境のために

操作性が決め手！ 効率化で目指す働きやすい環境づくり

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