■ 連携の概要
　「Chronowis」は、パソコンの利用制限と稼働ログの取得で長時間労働の抑止を支援するサービスです。利用企業の担当者は、従業員データベースや人事情報などを参照しながら手作業でアカウントを管理する必要がありました。また、異動などに伴い従業員情報の変更が発生した際には、マスタとなる従業員データベースに登録されている情報と「Chronowis」に登録されている情報を二重に更新する必要がありました。

　今回の連携によって、「SmartHR」に登録されている従業員情報を簡単な操作で「Chronowis」へ取り込むことが可能になるため、担当者による入力ミスや従業員情報の二重管理を防ぎます。さらに、「Chronowis」のアカウント発行・削除にかかる業務を効率化することで、従業員の入退社時に発生する他の業務や通常業務に充てる時間の創出を後押しします。

<「SmartHR」から「Chronowis」に取り込み可能な情報>

• 連携する従業員項目グループ
  • ユーザーID
  • 姓
  • 名
  • カナ姓
  • カナ名
  • メールアドレス
  • 組織名１～１０
  • 役職名
• 連携するカスタム従業員項目
  • カスタム項目

■ サービス概要

長時間労働抑止システム「Chronowis」について
長時間労働抑止システム「Chronowis」は、パソコンの利用制限とPC稼働ログ取得で長時間労働の抑止を支援するサービスです。テレワーク導入などにより懸念される、勤務実態の未把握、長時間労働、法定労働時間超過リスクなどの課題に対し、PC利用時間の記録、時間外利用時のポップアップ表示や強制シャットダウン、残業時間が月間の上限値に達する前の事前通知などの機能で、労働時間を可視化し、働きすぎやコンプライアンス違反を防止します。

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
　「SmartHR」は、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
　雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
　「SmartHR」は、煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。

※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度』

■ 会社概要

• 社名：パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社
• 代表取締役社長：香田 敏行
• 事業内容：
  • ICT × AI × 現場知見をコアとしたフルスタックソリューションの提供
  • 産業・製造現場の高度化・可視化・デジタル化ソリューションの提供
  • ニューノーマルに対応した時間・場所にとらわれない働き方と高い業務生産性を実現するソリューションの提供
  • 企業・従業員の人材育成を支援するeラーニングおよび研修サービスの提供
  • 知財調査・分析・管理のためのソリューション・サービスの提供
  • ITインフラ基盤およびシステムの企画・設計・開発・導入から運用・保守・管理までの総合SIサービスの提供

• 設立：1988年12月1日
• 資本金：1億円
• 本社： 東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館
• 企業URL：​https://www.panasonic.com/jp/company/pstc.html

• 社名：株式会社SmartHR
• 代表取締役CEO：芹澤 雅人
• 事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
• 設立：2013年1月23日
• 資本金：9,990万円
• 本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
• 企業URL：https://smarthr.co.jp/