物流人事DXが導く2030年へのロードマップ ~今、管理部門が取り組むべきこと~

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開催日時

2026/

10/1

(木)

15:00-16:15

2026/

10/2

(金)

15:00-16:15

申込期限

10/2 (金) 15：00 まで

開催場所

オンライン配信

テーマ

参加方法

Zoom

※ 無料でご利用いただけます

オンラインセミナーご視聴ガイド

参加費用

無料

対象者

人事・労務・総務部門ご担当者さま、業務効率化を推進する責任者さま、経営者さまなど

主催

株式会社SmartHR

お申し込みはこちら

開催概要

「2030年には、全国で約35%の荷物が運べなくなる」深刻な採用難、従業員の高齢化、それといまなお根強く残るアナログ管理。物流業界が直面するこれらの壁は、単なるツールの導入だけで乗り越えられるものではありません。

いま求められているのは、単なる「効率化」ではなく、現場のデータに基づいた経営を行うための「攻めのDX」、そして何より「選ばれ続ける組織づくり」です。しかし、多くの企業が「経営陣への投資対効果の証明」や「拠点の垣根を越えた理念の浸透」に頭を悩ませています。

本イベントでは、業界内でもいち早く人財基盤の構築に取り組んできた株式会社ギオン上席執行役員管理本部長の須藤氏が登壇します。

「労務管理のデジタル化」を基盤にし、そこから得られた「回答率90%のサーベイデータ」を元にした表彰制度を仕組み化し、いかにして多様な従業員のエンゲージメントを高める「タレントマネジメント」へと繋げたのでしょうか。

形骸化しがちな「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の刷新」を機に、その泥臭くもシステマチックな変革の裏側を公開します。効率化のその先にある、「人財活用のための人事DX」へと変革を遂げたリアルなロードマップは、すべての物流業界のリーダー必見です。

※本イベントは9/29（火）、9/30（水）、10/1（木）、10/2（金）の4日間にかけて同じ内容を配信します。
10/1（木）、10/2（金）15:00~16:15は以下イベントページよりお申込みください。
https://smarthr.jp/know-how/event/live/983527/

※内容は変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

※本セミナーは8/26（金）にオフラインで開催したイベントの再配信です。

開催日程

2026/10/1（木） 15:00〜16:15
2026/10/2（金） 15:00〜16:15

※両日程とも同内容のプログラムとなります。

このような方におすすめ

物流・運送・流通企業の人事責任者、部長、マネジメント層の方
DX投資に対して、経営陣を納得させる稟議の通し方やROIの示し方に課題がある方
拠点が点在する中で、現場とのコミュニケーションやエンゲージメント向上に壁を感じている方
目先の効率化に留まらず、蓄積した人材データを活かしたタレントマネジメントへ舵を切りたい方

プログラム

第一部： 15:00〜15:25

基調講演

株式会社ギオンの須藤氏より業界全体に共通する課題の定義やこれまで同社が取り組んできたことについてお話いただきます。

株式会社ギオン

上席執行役員管理本部長

須藤亮平氏

2006年に新卒入社。総務課に配属され、広報を中心に指定管理事業の立ち上げや、グループ会社のフィットネス事業の運営などに携わる。
その後、新規部署の企画課にて新卒・中途を中心に採用の強化をおこない、2020年より人事部の統括。MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）やエンゲージメント向上の施策をはじめ、人事労務のDX化を牽引。2025年より現職。
第二部： 15:25〜16:05

インタビュートーク
インタビュートークを通して下記の内容を深堀りしていきます。
- アナログからの脱却「守りの労務」とタレントマネジメント「攻めの人事」について取り組んできたこと
- 経営陣をどう巻き込み、DX投資の決断をされたか
- 現場の拠点長やマネジメント層のマインドをどう変え、自発的な組織改革を促したか
株式会社ギオン

上席執行役員管理本部長

須藤亮平氏

株式会社ギオン

管理本部人事部部長

渋谷千尋氏

IT・保険業界などで人事業務に従事し、採用・労務・人材育成・人事企画など幅広い領域を経験。
2024年7月に入社。人事部長の補佐役として、人事部全体の運営や各施策の推進を担う。
組織課題の改善やエンゲージメント向上施策に取り組み、2026年4月より現職。

株式会社SmartHR

タレントマネジメント事業本部事業本部長

松栄友希

デザイナー、マーケターなど多様な職種を経てProduct Managerに。「転職ドラフト」やECなど様々なプロダクトの立ち上げ、グロースを担当。XTechグループで創業期からの会社立ち上げも経験。2022年12月に株式会社SmartHR入社。タレントマネジメント領域を担当。日本CPO協会理事。
第三部： 16:05〜16:15

SmartHRのご紹介

本セクションでは、SmartHRがタレントマネジメントの推進において果たす役割と、組織へ与える具体的なインパクトについて解説いたします。