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イベント・セミナー

【情報収集にオススメ】SmartHRウェビナー アーカイブ特集


人事・労務に関するセミナーを録画で配信しています。
興味のある内容を選んでお好きな時間にご覧ください。

※SmartHR未導入の企業さま向けの内容です。
※申込受付を終了しているコンテンツが掲載されている場合がございます。


脱アナログ業務で何が変わる? 生産性向上と従業員満足度の向上を両立する人事総務のDXとは(再放送8月31日まで)

視聴期限:2022年8月31日(水)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:紙・ハンコの業務に時間をとられていませんか。社会環境の変化に適応するバックオフィス部門の構築を見据え従来の業務を効率化・生産性向上の取り組みは不可欠です。
本講演ではペーパーレス化による生産性の向上に加え、働きがい・働きやすさを醸成する人事総務DXを実現するための方法をお伝えします。


【製造業人事DXフォーラム講演】働きやすさ・働きがいを醸成するHRテクノロジーの活用 実践企業の事例から見る人事DX成功の秘訣とは(再放送8月31日まで)

視聴期限:2022年8月31日(水)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:多様な価値観やバックグラウンドを持つ個人が増えてきたことにより、企業と個人の関係性が変化する昨今、「働き続けたいと思う環境の整備」や「選ばれる組織づくり」の施策が必要不可欠です。本セミナーでは、HRテクノロジーを活用した人事DXのポイントについて、製造業におけるSmartHRの導入事例を交えながら紹介します。


従業員エンゲージメントを向上させる「人材マネジメント」
~企業事例からひもとく人事データ活用の潮流~(再放送8月31日まで)

視聴期限:2022年8月31日(水)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:働き方や従業員の価値観が変化している中、企業にとって優秀人材の育成や確保、リテンションは喫緊の課題です。
その課題を解決するためには、組織と個人の状態を計測するサーベイを行い、人事データを収集・活用し、従業員エンゲージメントを向上させる「人材マネジメント」施策が必要です。
本セッションでは、企業事例を基に、従業員エンゲージメントを向上させる「人材マネジメント」のあり方についてディスカッションします。


企業と個人の関係性を再構築する人材マネジメントの実践
「ミッション・ビジョン・バリューと連動した評価制度の設計と運用」(再放送8月31日まで)

視聴期限:2022年8月31日(水)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:多様な価値観やバックグラウンドを持つ個人が増えてきたことにより、企業と個人の関係性が変化する昨今、「働き続けたいと思う環境の整備」や「選ばれる組織づくり」の施策が必要不可欠です。人材の管理から人に投資するマネジメントへの転換が求められるなか、企業はその歩みをどのように進めるのが良いのでしょうか。そこで本セミナーでは、人事領域に強みを持つ経営コンサルタントである株式会社インプリメンティクスの金田氏をお招きし、ミッション・ビジョン・バリューと「評価制度」が連動する重要性を考えつつ、現場管理職層が抱える人事評価時の悩みを交えながら、評価制度の設計と運用をどのように進めれば良いかを考えます。


成果を上げ続ける「チームコミュニケーション」の醸成とは?(再放送8月31日まで)

視聴期限:2022年8月31日(水)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:今いるメンバーで最大の成果を上げ続ける「効果的なチームマネジメント」とは?
シリーズセミナー第一回目では、「チームワーキング」をテーマに、チームで働くことの意義やメンバーのボトムアップの必要性など、「思考の軸」についてお伝えしました。
この思考の軸をチームメンバーに浸透させ機能させるためには、メンバー同士のコミュニケーションがカギになります。

第二回目の今回は、チームビルディングプログラムの講師を務める仲山進也氏が登壇。「チームコミュニケーションの醸成」について、視聴者の皆様とのインタラクティブ形式でお届けします。
本セミナーは、チームで働く全ての人にご視聴いただきたい内容となっております。


“働きがい” のある現場を目指して、人事・労務から始めるペーパーレス化
〜3つの病院の取組みと業務効率化をリアルに紐解く〜(再放送8月31日まで)

視聴期限:2022年8月31日(水)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:電子カルテ、オンライン診療やオンライン問診票。こうした分野でのデジタル化は医療業界でも広がっています。
しかし人事・労務などバックオフィスに関しては、まだ十分なデジタル化に着手できていない病院様も多いのが現状です。紙運用による個人情報流出のリスク、コロナ禍での接触感染リスクなどの観点からも対応の必要性が増しています。
本セミナーでは、実際にシステムを活用したペーパーレス化、業務効率化に成功している3病院様をお招きして、ペーパーレス化に取り組んだ背景と、どのように社内の理解を得て推進したか、実際に運用して感じた効果とギャップ、効率化の先に描く職員が働きやすい現場とは何か?についてお話しいただきます。


1,000名と面談した産業医が解説! 「新入社員や異動・昇進者のパフォーマンス低下」その事例と対応策とは?(再放送9月30日まで)

視聴期限:2022年9月30日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:入社や異動・昇進により環境や役割が変わったことで、従業員のパフォーマンスが低下するケースがあります。
活躍が期待されている従業員でも、複数の要因が絡み合うことで適応障害や新型うつを発症するリスクもあるため、ストレスの種類や具体的な事例について把握しておくことも重要です。
本セミナーでは、面談経験や企業アドバイスのご経験が豊富な産業医をゲストに迎え、具体的なパフォーマンス低下の原因と対応事例、関連するソリューションについてご紹介します。


事例で学ぶ、ペーパーレス年末調整を推進する際のポイントとは 〜導入時に考慮すべき課題とその解決策を解説〜(再放送9月30日まで)

視聴期限:2022年9月30日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:多くの人事労務担当者様が苦慮される「年末調整」。
昨今、年末調整のペーパーレス化が話題となっています。しかし、実際に何が出来てどのように便利になるのか、本当にうまく使いこなせるのか、などのご不安の声も多くお伺いします。

年末調整において、大変なのは人事担当者様だけではありません。難解な単語や書類を通した手続きは、従業員様にとっても理解が難しく、対応に苦慮します。

今回のセミナーでは、「導入時に起こる課題」と人事労務担当者様と従業員双方にとっての「使いやすさ」をキーワードにSmartHRの機能や、成功事例を交えながらお伝え致します。


社内周知どうやってる?SmartHR社の育児休業対応を公開!(再放送9月30日まで)

社内周知どうやってる?SmartHR社の育児休業対応を公開!(再放送9月30日まで)

視聴期限:2022年9月30日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:新たに対応が必要となった制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。社内説明会で利用した実際の資料をご覧いただき、好評だったこと、従業員が気にかけているポイント、説明会の反省点などを共有します。その他、SmartHRを利用した情報収集、育児休業給付金の電子申請や給付金通知書の渡し方などもご紹介します。

※本コンテンツは、2022年7月に開催した『TECH+ セミナー 労務管理 Day 2022 Jul. 法改正で更に変わる!多様な働き方と労務管理』内のSmartHR登壇セミナーの内容と同様です。


大阪いずみ市民生活協同組合が推進したペーパーレス年末調整 〜担当者が語る、推進時の工夫と成功のポイントとは〜(再放送9月30日まで)

大阪いずみ市民生活協同組合が推進したペーパーレス年末調整 〜担当者が語る、推進時の工夫と成功のポイントとは〜(再放送9月30日まで)

視聴期限:2022年9月30日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:今年こそペーパーレス年末調整を始めたい!だけど、成功するか不安・・・。と感じている方必見!本Video配信では、ペーパーレス年末調整を既に実施している大阪いずみ市民生活協同組合のご担当者様をお招きし、推進時の工夫や成功のポイントをお聞きしたセミナーを期間限定で再放送いたします。


【“人的資本経営”の最前線を知る】第1回:世界の潮流と人事の変化(再放送9月30日まで)

視聴期限:2022年9月30日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:シリーズ初回となる第1回は、常に経営視点で「人事」を捉え、「人で勝つ」ために人の活力を何よりも大切にして来られた八木洋介氏をゲストにお迎えし、変化の激しい時代において人事が持つべき視点についてお話を頂きます。”人的資本” ”キャリア自立” ”Well-being” …巷に溢れるキーワードを取り上げながら、その根底に流れる本質的な課題とは何か、その繋がりと全体像について、参加者の皆様と一緒に考えていきます。


【三菱重工業株式会社の人事DX事例をご紹介】新たな人事システム導入時の課題と解決ポイント(再放送9月30日まで)

視聴期限:2022年9月30日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:人事DXで現場はどう変わり、経営視点ではどのような意味・意義があるのか、「大企業ならではの課題」から「企業規模を問わず経営層が押さえておくべき人事DXのポイント」について、関西学院大学 経営戦略研究科 客員教授の落合氏と三菱重工業株式会社 HRマネジメント部 部長の引地氏より、講演とトークセッションでご紹介いたします。


【製造業・自動車業界事例セミナー】ペーパーレス化から始める人事DXの取り組み(再放送9月30日まで)

視聴期限:2022年9月30日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:ネッツトヨタ福岡株式会社さま、トヨタカローラ福岡株式会社さまの人事・総務担当者をお迎えしたトークセッションを開催いたします。システム導入前の課題や導入にあたっての比較検討ポイント、そして導入後の具体的な効果など、ウェブや商品紹介セミナーではなかなか知ることができない「同業界のリアルな声」をお届けいたしますので、ぜひ情報収集にお役立てください。

 


【2022年は法改正が目白押し】 社会保険に関する法改正をおさらい含め徹底解説(再放送9月30日まで)

【2022年は法改正が目白押し】 社会保険に関する法改正をおさらい含め徹底解説(再放送9月30日まで)

視聴期限:22022年9月30日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。
昨年改正されたものとしては、「育児介護休業法」「障害者雇用促進法」「高年齢者雇用安定法」「労働施策総合推進法」があります。また、本年以降改正が予定されているものとしては、「健康保険法」「厚生年金保険法」「高齢者の医療確保に関する法律」「育児介護休業法」「雇用保険法」と、様々な法律がございます。本セミナーでは、第一部にて2022年4月に施行された法改正情報のおさらいを含め、分かりやすく解説。更に第二部にて、日々の業務を効率化する「社労士×ITツール活用」のメリットや運用方法を解説します。


従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議!? 成果を上げる「質が高い会議」の特長と実現方法(再放送10月31日まで)

視聴期限:2022年10月31日(金)まで

視聴方法:お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます

概要:「従業員が何に時間を奪われているか」を調査したところ、1位が「社内会議」であった、というリサーチ結果が報告されています。ただ、実行者と意思決定者が異なる企業活動においては、会議を上手く活用しアウトプットを生むことが成果を出すために重要です。
本セミナーでは「超・会議術~テレワーク時代の新しい働き方」の著者で、企業の働き方改革の実行を支援されてきた(株)クロスリバー代表取締役  越川氏をゲストに迎え、無駄な会議の特徴と成果を生むための「質の高い会議」の実現手法について学びます。


 

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