人事・労務に関するセミナーを録画で配信しています。
興味のある内容を選んでお好きな時間にご覧ください。
※SmartHR未導入の企業さま向けの内容です。
※申込受付を終了しているコンテンツが掲載されている場合がございます。
早稲田大学 入山教授が語る！「正解なき時代に求められる経営と人事の役割」（再放送10/15まで）
配信期間：2021年10月15日（金）まで
視聴方法：当ページ下部にある、動画の再生ボタンをクリックし、お申込者様の情報入力後、ご視聴いただけます。
※一度視聴画面を終了し、改めて動画をご視聴いただく際は、お申込み時に入力いただいたメールアドレス宛にお送りしている視聴用URLからご覧ください。
※当サイトに再度アクセスし、再生ボタンをクリックすると、改めてお申込者様の情報を入力する必要がございます。
概要：先行きが不透明な時代に、企業はどう変われば成長に向けて歩み出せるのか。ヒントは人事部と経営の関係性にあると考えます。そこで第一部では、経営学者であり企業成長には人事部の役割の重要性を唱える早稲田大学ビジネススクールの入山教授が企業変革を加速する「経路依存性からの脱却」について語り、第二部にて、入山教授とSmartHRの人事責任者を務める薮田の対談を実施。経営判断に求められる「人事の役割」など、企業成長に必要な思考の軸について議論します。最後の第三部では、SmartHRの人事データを活用について5分に要点をまとめて解説します。
500名の組織図を5秒で共有！働きやすさを改善する、SmartHRの組織図運用法（再放送10/31まで）
配信期間：2021年10月31日（日）まで
視聴方法：【詳細を見る】をクリックしていただき、ページ下部にある、動画の再生ボタンをクリックし、お申込者様の情報入力後、ご視聴いただけます。
概要： SmartHR内に蓄積された従業員情報をもとに、簡単に組織図情報を作成・閲覧できる「組織図」機能。
今回は、その新機能の詳細を解説するとともに、SmartHRが実際に組織図を従業員に共有してみて、どんなメリットが生まれたのか？、そして、管理者側の視点からどのような方法で運用しているのかをお伝えします。
リアルな現場で組織図機能がどのような使われ方をされているのかをご紹介しますので、情報収集や導入検討の場としてご活用ください。
【再放送セミナー】社労士が解説！いま、知っておきたい人事労務トピック[2021年6〜8月]
配信期間：2021年10月31日（日）まで
視聴方法：お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます
概要：本セミナーは、社労保険労務士をゲストにお招きし、「いま、知っておきたい人事労務トピック」をテーマに、次月を迎えるにあたって、人事労務の担当者さまが特に確認しておくべきポイントを取り上げてご紹介いただいています。ご参加できなかった回の情報収集、今後の参加を検討するにあたってのお試しなど、みなさまの目的に沿ってご活用くださいませ。
※本コンテンツは、2021年5月25日（火）、6月21日（月）、7月20日（火）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。
【再放送】従業員と向き合う人材マネジメントの始め方〜実践編〜
配信期間：2021年10月31日（日）まで
視聴方法：お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます
概要：本セミナーは、関西エリアの人事領域において、日々多くの企業をご支援をしている2社が「人材マネジメント」をテーマに開催。今回は【実践編】として、組織に人材マネジメントを定着させ、効果を最大限に引き出すうえでのポイントの理解を目指します。本セミナーを通して自組織で実践するイメージを掴み、人材マネジメントの第一歩を踏み出しましょう。
※本コンテンツは、2021年7月15日（木）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。
【再放送】わかさ生活の事例に学ぶ -ペーパーレスによる労務効率化の先へ！
部門の垣根を超えた“働きがい“のある組織のつくり方-
配信期間：2021年10月31日（日）まで
視聴方法：お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます
概要：「ブルーベリーアイ」を代表としたサプリメントの商品企画・販売などを手がける「株式会社わかさ生活」の労務部門担当者をお招きし、SmartHR導入による労務業務のペーパーレス化の実態、そして生まれた時間を活用した「従業員の働きがい」を高める新たな取り組みについてお伺いします。SmartHR導入効果や従業員の感想など、具体的なエピソードも交えて解説いただきますので、自社の業務効率化および働きがい向上に向けた情報収集の場としてご活用ください。
※本コンテンツは、2021年7月27日（火）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。
【再放送】いま企業に求められる「持続可能な働き方」とは？ -“人的資本の開示”を解説-
配信期間：2021年10月31日（日）まで
視聴方法：お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます
概要：本セミナーは、HRテクノロジーコンソーシアムの理事を務め、「人的資本の開示」に関する数々のプロジェクトを推進する民岡良氏をお招きして開催。「人的資本の開示」が求められる背景を理解し、正しくHRテクノロジーを活用して、持続可能な働き方を実現するイメージを掴むことをゴールに設定しています。HRテクノロジーの例として具体的なソリューションについてもご紹介し、ご参加後に実践に向けた第一歩を踏み出せる内容となっておりますので、情報収集にお役立てください。
※本コンテンツは、2021年8月3日（火）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。
※再放送【関西の人事 #5 】従業員の力を引き出す組織作りの最前線を知る
-無意識バイアスからの脱却と変化の生み出し方-
配信期間：2021年10月31日（日）まで
視聴方法：申し込みページ下部にある、動画の再生ボタンをクリックし、お申込者様の情報入力後、ご視聴いただけます。
※一度視聴画面を終了し、改めて動画をご視聴いただく際は、お申込み時に入力いただいたメールアドレス宛にお送りしている視聴用URLからご覧ください。再度アクセスし、再生ボタンをクリックすると、改めてお申込者様の情報を入力する必要がございます。
概要：国内外の多様な企業文化の中で人事として経営に参画し、現在は国内上場企業にて社外取締役を担う、安藤知子氏をゲストに迎えます。同氏は、企業が中長期的に成長を続けていくためには、組織と人材マネジメントに「多様性（Diversity）、包括（Inclusion）、公正性（Equity）」の概念を取り入れることが重要である一方、社会や組織においては無意識バイアス（unconscious bias）がそれを阻んでいると指摘しています。本セミナーでは、多くの企業が直面している課題を取り上げながら、課題を乗り越えて人事変革を進めるためには何から着手すれば良いかの考え方を紹介し、リーダーが果たすべき役割について一緒に考えていきます。
※本コンテンツは、2021年9月14日（火）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。
クラウド人事労務ソフトの官公庁導入事例の紹介と、行政内部のペーパーレス化・働き方改革への挑戦について（11/19まで）
配信期間：2021年11月19日（金）まで
視聴方法：【詳細を見る】をクリックしていただき、ページ下部にある、動画の再生ボタンをクリックし、お申込者様の情報入力後、ご視聴いただけます。
概要：公共分野のDX、特にクラウド導入において頻出する課題は、①LGWANをはじめとするセキュリティの問題、②既存システムとの連携、③多様な職員の皆様のご理解、にあると考えます。本セミナーでは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の公共分野での導入経験をもとに、「いかにして上記課題に取組んでいるのか」についてご紹介いたします。さらに、4万社を超える民間企業様の導入事例を通して、「なぜ最初に労務効率化に取組むのか」その理由と効果についてお話しいたします。
［SmartHR × Authense法律事務所］弁護士が解説！2022年から始める「雇用契約のペーパーレス化」
– 実施のメリットとシステム選定のポイント
配信期間：2021年12月31日（金）まで
視聴方法：お申込者に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴いただけます
概要：本セミナーは、現役の弁護士が「雇用契約のペーパーレス化」をテーマに講演を行ない、関連する法律の解釈や、労働条件通知書と労働契約書の違い、そしてこれらをペーパーレス化することのメリットなどを詳しく解説いたします。2022年の新入社員の受け入れやWithコロナ時代における雇用契約手続きの効率化をご検討中の企業さまは、ぜひ情報収集の場として本セミナーをご活用ください。
お申込みお待ちしております！
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