「給与計算」機能 利用規約

1. 利用ユーザーは、本機能の利用にあたり、自らの責任において以下の対応を実施するものとします。利用ユーザーがこれらの対応を怠ったために生じた結果について、当社は一切の責任を負いません。
   1. 登録データ及び設定内容の正確性を確認すること
   2. 給与計算の結果その他の本機能から取得した情報・データについて、正確性及び法令・社内規則等への適合性を確認し、必要に応じて変更・修正すること
2. 当社は、給与計算の結果その他の本機能を通じて利用ユーザーへ提供する一切の情報について、その正確性、有用性、利用ユーザーの特定の目的への適合性を保証しません。また、これらの情報に基づいて利用ユーザーが実施する給与支払、税務申告その他の各種手続及び届出の内容の正確性及び適法性を保証しません。

本機能に関して当社が提供するサポートサービス（カスタマーサクセス、チャットサポート等の種別や有償・無償の別を問いません。）は、別段の規定・合意がある場合を除き、次の条件のもと提供されます。

1. サポート範囲は、本機能の基本仕様及び操作方法に関する事項並びにエラー発生時の原因究明とします。
2. 利用ユーザーによる独自の計算式設定その他個別の運用に起因する事象については、別段の合意がある場合を除き、サポートの対象外とします。同事象につき、利用ユーザーとの合意に基づいて当社がサポートを提供する場合であっても、当社は、当該対応の正確性、完全性、有用性及び特定の目的への適合性についていかなる保証も行わず、当該対応により問題が解決されることを保証するものではありません。
3. 当社は、サポートの一環として、税務・法務・労務等に関する事項及び本機能の未対応機能を補うための運用回避策について、一般的な情報提供を行うことがありますが、当該情報提供は、専門的判断（各種手当の課税・非課税の判定、基礎単価への算入可否等を含みますが、これらに限られません。）を代替するものではありません。当該情報の採否に関する最終的な判断及びこれに基づく対応は、利用ユーザーの責任において行うものとし、当社はこれらに起因して生じた結果について責任を負いません。
4. 当社は、サポートの一環として、本機能に関するエラーについて原因箇所の特定及び修正手順の案内など、エラーの解消に向けた支援を実施します。ただし、利用ユーザーに代わって設定変更その他の実務を代行するものではありません。当社による設定代行の実施には、別途、設定代行に関する契約の締結が必要となります。
5. 本サービス上の利用ユーザーの環境（以下「利用環境」といいます。）へのアクセスが必要となる支援は、サポート対象外です。エラー原因の特定その他のサポートのために利用環境へのアクセス及び利用環境内の操作が必要と判断される場合、当社は、サポートサービスの提供を中止する場合があり、当社はこれによって生じた結果について責任を負いません。

本個別規約の変更については、本規約第23条が適用されます。