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成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向
いますぐ視聴可能
視聴方法
お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。
参加費用
無料
対象者
人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する責任者さま、経営者さま など
主催
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開催概要
持続的に成長する組織を築くために、課題解決へのモチベーションを最大限に高めるセッションです。
一歩先行く実践者たちが、社員の幸福度と業績向上を両立するマネジメントについて紹介し、組織リーダーたちの力強い一歩を踏み出す後押しをします。組織と人材の未来を担う、リーダーの羅針盤をぜひお持ち帰りください。
※本コンテンツは2025年10月15日にオフライン開催したSmartHR COMPASSの一部再配信です。 資料等の配布はございません。予めご了承ください。
このような方におすすめ
- 社員の幸福度と業績UPを両立したいと考えているマネジメント層
- 組織を課題解決に導くためのモチベーションを得たい方
- 組織マネジメントに向き合う、実践者の事例から学びたい方
トピックス (約60分)
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講演： 60分
成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向
株式会社セールスフォース・ジャパン
常務執行役員 人事本部長鈴木 雅則 氏
（米）コーネル大学大学院卒。GEやGoogle、QVC、BMWなどを経て、2019年より現職。グローバル企業での豊富な経験を通じて、組織変革・リーダーシップ開発、人材戦略と実行に従事。
楽天グループ株式会社
常務執行役員 社会戦略フォーラム 会長松村 有晃 氏
東京大学工学部卒。マッキンゼー、博報堂コンサルティング、ベンチャーを経て楽天に入社。エコシステム・マーケティング（ポイント、広告）の推進とその組織力を構築。留学（ハーバードAMP)を機に、世界データに基づく日本の社会戦略を提起。
株式会社SmartHR
取締役COO倉橋 隆文
2008年、マッキンゼー＆カンパニーに入社、大手企業の課題解決に従事、ハーバード・ビジネススクールにてMBAを取得。2012年より楽天株式会社にて海外子会社社長等を歴任。2017年SmartHR入社、2018年1月より現職。
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配信動画
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