人事評価にできることとできないこと

開催概要

※本セミナーは2024年9月20日（金）に配信されたセミナーの一部再放送となります。

このような方におすすめ

トピックス (約60分)

1. 第一部： 2分

   オープニング

2. 第二部： 33分

   人事評価にできることとできないこと

   

   神戸大学経済経営研究所

   准教授

   江夏 幾多郎 氏

   博士（商学）。2003年、一橋大学商学部卒。2019年9月より現職。専門は人的資源管理論、雇用システム論。現在の研究関心は、公正な処遇を可能にする制度設計と現場の運用、人事管理における実務界と研究界の関心の相違など。主著に、『人事評価における「曖昧」と「納得」』（2014年）、『人事管理』（2018年）、『コロナショックと就労』（2021年）。2021年7月より日本労務学会会長。

3. 第三部： 25分

   どうすれば経営戦略と人事/人材戦略を連動できるか？

   

   神戸大学経済経営研究所

   准教授

   江夏 幾多郎 氏

   

   株式会社SmartHR

   執行役員 兼 人事統括本部長（VP of Human Resources）

   宮下 竜蔵

   大学卒業後、外資系製薬会社に入社し、営業や研修業務を経験。その後、複数の事業会社にて人事業務（採用・教育・HRBP等）を経験。前職では、Head of HRとして人事全体のマネジメントを担当。2023年11月にSmartHRに入社し、人事戦略の策定、タレントマネジメント導入等、人事業務に幅広く携わる。2024年7月から現職に従事する。

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