人事労務担当者に求められる改正育児・介護休業法への実務対応 ～2025年10月施行の改正点を中心に～
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開催概要
2025年4月から段階施行！法改正を専門家が解説！
昨年5月に成立した改正育児・介護休業法は、2025年4月と10月の2段階で施行されます。
本セミナーでは、第一部として「総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」の著者宮武氏をお迎えし、ご講演いただきます。4月に施行された改正内容をおさらいした上で、今回の改正法の中でも最大のポイントになる10月施行の「柔軟な働き方を実現するための措置」について、会社・人事労務担当者として具体的に何を検討し、対応しなければならないかをお伝えします。
また、従業員が適切に制度を利用するためには、制度を管理職者や従業員に伝えることが重要になります。第二部では、実践編として、制度の周知をどの様にすすめていくのか、コミュニケーションを軸にした事例をSmartHRの活用と共に触れていきます。
今後、内容が変更となる可能性があります。
このような方におすすめ
- 最新の法改正について、情報収集をしている方
- 法改正の自社での対応方法を構築していくのにお悩みの方
- 制度の周知、浸透にお悩みのご担当者の方
プログラム
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第一部： 10:30-11:30
人事労務担当者に求められる改正育児・介護休業法への実務対応 ～2025年10月施行の改正点を中心に～
■ポイント
1. 改正育児・介護休業法のポイント
2. 4月施行の改正点のおさらい
3. 10月施行の改正点と実務対応
4. 求められる従業員への制度周知
社会保険労務士法人名南経営
特定社会保険労務士宮武 貴美 氏
中小企業から東証プライム上場企業まで幅広い顧客を担当し、実務に即した人事労務管理の様々なアドバイスを行う。インターネット上の情報サイト「労務ドットコム」の管理者であり、人事労務の最新情報をホームページ・ブログ・ＳＮＳなどで発信し続けている。情報の速さには社労士業界でも定評があり、企業担当者・社労士には多くのファンがいる。
著書に「改訂３版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」、「総務担当者のための介護休業の実務がわかる本」、「書類・様式名からすぐ引ける 社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本」（以上、日本実業出版社）、「増補版 こんなときどうする!? 社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策31」（労務行政）、「図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み」（秀和システム）等。協会けんぽ愛知支部、社会保険労務士会等での講演実績も多数。 -
第二部： 11:30‐11:50
SmartHR講演
株式会社SmartHR
ブランディング統括本部 コンテンツQA部穴原 彩子
株式会社SmartHR ブランディング統括本部 コンテンツQA部。SmartHRのユーザーとして数社の労務担当を経験後、SmartHRの労務担当を経て現職。約10年の人事・労務経験を活かしてコンテンツの企画・監修などを行う。
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第三部： 11:50-12:00
質疑応答
注意事項
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