臨検から考える労務管理の本質〜 元労働基準監督官に直接問う、実例と対話の場 〜
開催概要
【会場開催、労務領域の責任者さま向け】
もし明日、臨検の連絡が入ったら——
自社の労務管理体制を、自信を持って説明できるでしょうか？
臨検で確認されるポイントや、その背景にある考え方を知ることは、自社の体制を客観的に見直すきっかけになります。
1｜元労働基準監督官に、直接問う
労働基準監督官として11年、さまざまな事業場への臨検を経験した小菅氏が、実例を交えて労務管理の重要なポイントを解説。2026年10月1日施行の法改正も見据え、企業に求められる対応を紐解きます。当日は質疑応答の時間も設け、参加者のみなさまの疑問や関心をもとに、双方向で議論を深めます。
2｜自社の体制を、その場で棚卸しする
自社の労務管理体制に潜むリスクを可視化し、組織として優先すべき対応と、今後の体制づくりの方向性を明らかにします。
3｜他社の労務責任者と対話する
同じ責任を担う方々との対話を通じて、各社の意思決定や体制づくりの考え方を共有。自社の労務管理を一段先へ進めるための視点を持ち帰れます。
定員制・先着制の特別プログラムです。満席になり次第受付を終了しますので、ぜひお早めにお申し込みください。
- 本セミナーは会場でのオフライン開催（先着順）です。定員に達し次第、期日より早く受付を終了する場合がございますので、お早めにお申し込みください。
- 受付にてご本人確認を行いますので、必ず参加者ご本人様による事前お申し込みをお願いいたします。
- 本ページからお申し込み後、当日の詳細な案内を改めて当社よりメールにてご案内いたします。
- セミナー内容は予告なく一部変更となる場合がございます。予めご了承ください。
開催日程
- 2026/10/27（火） 14:00〜16:30
会場
株式会社SmartHR 六本木オフィス8階 「SmartHR Space」
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8階
このような方におすすめ
- 臨検のポイントや実例を知り、見落としがちなリスクと対策を学びたい
- 自社の労務管理体制を客観的に見直したい
- 他社の労務責任者との対話から、課題解決のヒントを得たい
プログラム
-
第1部｜元労働基準監督官による講演・質疑応答
11年の労働基準監督官の経験を持つ小菅氏より、臨検の実例を交えながら、労務管理で押さえておきたいポイントや、企業に求められる対応について解説します。
アヴァンテ社会保険労務士事務所
元労働基準監督官小菅 将樹
明治大学法学部卒業後、労働事務官として労働省へ入省し、個別労働関係紛争解決促進法の策定や国会対応業務、労働安全衛生総合研究所で研究員の給与計算業務等を経て、労働基準監督官に転官。厚生労働本省、労働保険審査会事務局、神奈川県相模原署、川崎南署、神奈川労働局労働保険徴収課勤務後、厚生労働省を退職。現在は各企業の顧問業務、法定教育、各種セミナー、安全パトロールを行っている。サッカー、フットサルの競技における運動器障害や大けがの経験を経て、運動指導に関わるトレーナーライセンスを取得。アスリートや企業で働く方など幅広い方を対象に、頭と動作を鍛え、機能改善、運動パフォーマンス向上へ導く運動指導を行う。
-
第2部｜自社の労務管理体制を棚卸しするミニワーク
自社の労務管理の現状は、何ができていて、何が足りていないのか。どこから手を付けるべきなのか。
自社の現在地を棚卸しし、次に取り組むべきことが見える状態を目指します。
-
第3部｜労務責任者同士の意見交換
同じ責任を担う方同士で、労務管理体制をどのように構築しているのか、どのような課題や迷いがあるのかを共有し、互いに意見を交わせる時間です。
元監督官に自社の疑問を直接問うことも可能です。自社の労務管理のこれからを考えてみませんか？
注意事項
- 当日は入口にて受付対応があるため、ご参加予定の皆さま各自での事前申込みをお願いいたします。受付時には、名刺をご用意ください。
- 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込み、本セミナーへの参加がふさわしくないと弊社が判断した場合は、お断りさせていただく場合がございます。
- 最少催行人数（各回20名）に達しない場合は開催を中止する可能性がございます。
- 天候状況や交通機関の影響で中止となる場合がございます。
フォームの入力欄が表示されない方は SmartHRお問い合わせフォーム よりお問い合わせください。
- 当日の参加方法は、お申込完了後、改めて当社よりメールにてご案内します。
- ご入力いただきましたお申込者様の情報は、当社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社SmartHR
