受付は終了いたしました。
たくさんのお申し込みありがとうございました。
日東電工の取締役が語る
“驚きと感動を与え続ける なくてはならない企業”に向けた「挑戦を楽しむ」カルチャーへの変革
LIVE
- 開催日時
- 2024 / 4/09(火)11:00
- 開催終了日
- 2024/4/09(火)12:00
- 開催場所
- オンライン配信
- テーマ
- タレントマネジメント
- 参加方法
-
Zoom
※無料でご利用いただけます。 オンラインセミナーご視聴ガイド
- 参加費用
- 無料
- 対象者
- 人事・労務部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、経営企画・DX・働き方改革推進担当者さま など
- 主催
- 株式会社SmartHR
開催概要
会社が掲げるmission, vision, valueや理念を組織に浸透させ、経営計画・事業計画の達成にむけて従業員に体現を促していくことは、組織としての成果をあげるだけでなく、育成にも密接に関わってきています。
実際に理念の浸透を目的にeラーニングや研修を企画している企業様も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、日東電工が目指す方向性”ESGトップ企業”になるための「挑戦を楽しむ」カルチャー変革の事例を含め、人事施策や工夫、浸透から体現までの壁についてお話いただきます。
※本セミナーは2023年12月11日に関西にて開催された「SmartHR Connect 関西」の限定配信となっております。
このような方におすすめ
- 経営戦略と人材戦略の結びつけ方について知りたい方
- 人事制度設計におけるチャレンジの評価方法について知りたい方
- エンゲージメントサーベイの実際の活用事例を知りたい方
プログラム
講演 : 11:00-12:00
はじめに
はじめに
第一部 : Nittoグループにおける人材マネジメントの基本方針
第二部 : 「働きがい=チャレンジ風土+環境」を軸にした人事制度設計
第三部 : 風土変革とエンゲージメントサーベイ
日東電工株式会社
取締役 専務執行役員 人財本部長
大脇 泰人 氏
1984年日東電工株式会社に入社。回路材事業部(現ICT事業部門)事業部長、テープ事業部門(現基盤機能材料事業部門)事業部門長など事業責任職を経て、2012年 執行役員就任以降、品質・環境・安全統括部門長、インド駐在マーケティング責任者、CPO(最高調達責任者)、CIO兼サステナビリティ本部長を歴任。2021年専務執行役員、2023年取締役に就任。現在は人財本部長として人財をもっとも重要な財産と捉え、ESG経営・人的資本経営を基盤に事業戦略と人財戦略の連動、DE＆I施策に注力している。
※今後内容が変更となる場合がございます。
注意事項
- 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
- 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
