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【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者が語る、経営層・社員を巻き込むPDCAサイクルの回し方
すぐに視聴可能
- 視聴開始日
- 2022 / 12/01(木)09:00
- 視聴終了日
- 2022/12/23(金)23:59
- 開催場所
- オンライン配信
- テーマ
- タレントマネジメント
- 視聴方法
- お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。
- 参加費用
- 無料
- 対象者
- 人事・労務部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、働き方改革推進担当者さま など
- 主催
- 株式会社SmartHR
開催概要
人的資本経営推進のカギとなる「従業員満足度」の測定や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、PDCAサイクルが機能せず、「なんとなく同じ質問を取り続けている」「サーベイは取得しているが、活用が出来ていない」という状況に陥る企業も少なくありません。サーベイの形骸化を防ぐためにはどんなアクションを意識すれば良いのでしょうか。
本セミナーでは、SmartHRの人事グループにて組織サーベイを担う担当者が登壇し、経営層や社員を巻き込んだ従業員サーベイにおけるPDCAサイクルの回し方について、そのプロセスや実践例を皆様へ紹介します。
※本コンテンツは、2022年10月に開催したセミナーの内容と同様です。
このような方におすすめ
- 経営層や社員を巻き込めず、従業員サーベイが形骸化している
- 従業員サーベイの実施メリットやPDCAサイクルの回し方が分からない
- エンゲージメント向上における打ち手やヒントを探している
トピックス (60分)
第一部
【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用 〜人事担当者が語る、経営層・社員を巻き込むPDCAサイクルの回し方〜
株式会社SmartHR
人事グループ
六本木 啓央
新卒でシンクタンクに入社。システムエンジニアを経て、人事として人事制度の企画/運用、採用、研修および人事データの利活用を推進するための企画/実装/運用に従事。2022年1月に組織人事担当として株式会社SmartHRに入社し、従業員サーベイ企画/運用、人事施策の企画/運用を通じた組織課題の解決に幅広く携わる。
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
埜村 勇斗
大学院卒業後、デロイトトーマツグループやHR系のコンサルティング会社にて組織人事コンサルティングに従事、その後HR系スタートアップの経営に参画。2020年にSmartHRに入社し、主に人事データや人材の活用に関する機能の企画や仕組みづくりを行う。
第二部
SmartHR「従業員サーベイ」機能のご紹介
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