開催概要

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、サーベイにおけるPDCAサイクルが機能せず、「なんとなくずっと同じ質問を取り続けている」「サーベイは取得しているものの、活用が出来ていない」という状況に陥ってしまう企業も少なくありません。サーベイの形骸化を防ぐためにはどのようなアクションを意識すれば良いのでしょうか。
本セミナーでは、SmartHRの人事グループにて組織サーベイを担う担当者が登壇し、経営層や社員を巻き込んだ従業員サーベイにおけるPDCAサイクルの回し方について、そのプロセスや実践例を皆様へ紹介します。

このような方におすすめ

• 経営層や社員を巻き込めず、従業員サーベイが形骸化している
• 従業員サーベイの実施メリットやPDCAサイクルの回し方が分からない
• エンゲージメント向上における打ち手やヒントを探している

セミナー概要

・開催日時：2022年10月20日（木）13:00〜14:00
※申込締切：10月19日（水）18:00まで

・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）

お申込完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。

・参加費用：無料

・対象者：人事・労務部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、働き方改革推進担当者さま　など

・主催：株式会社SmartHR

タイムテーブル

オープニング

第一部：（45分）

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用
〜人事担当者が語る、経営層・社員を巻き込むPDCAサイクルの回し方〜

株式会社SmartHR
人事グループ
六本木 啓央

新卒でシンクタンクに入社。システムエンジニアを経て、人事として人事制度の企画/運用、採用、研修および人事データの利活用を推進するための企画/実装/運用に従事。2022年1月に組織人事担当として株式会社SmartHRに入社し、従業員サーベイ企画/運用、人事施策の企画/運用を通じた組織課題の解決に幅広く携わる。

株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
埜村 勇斗

大学院卒業後、デロイトトーマツグループやHR系のコンサルティング会社にて組織人事コンサルティングに従事、その後HR系スタートアップの経営に参画。2020年にSmartHRに入社し、主に人事データや人材の活用に関する機能の企画や仕組みづくりを行う。

第二部：（5分）

SmartHR「従業員サーベイ」機能のご紹介

質疑応答

※今後内容が変更となる場合がございます。

注意事項

・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りする場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひご参加ください。

お申込み

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的にお申込者専様用の視聴用URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申込完了後、改めて当社からご案内します。

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個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社SmartHR