※本イベントは終了しました。たくさんのご参加ありがとうございました!
開催概要
HRシステムの導入を検討する人事担当者の皆さまからは、考え抜いた提案や方針について、上司や決裁者への説明がうまくいかず、望む結果を勝ち取れず困っているという声を多くお聞きします。実は、社内プレゼンテーションに臨む上での準備や、話し方に工夫を凝らすだけで、結果を大きく変えることができます。
本イベントは、HRシステムの検討において欠かせない「課題設定」と「コミュニケーション」について、フレームワークや事例を交えた講義と参加者様同士での意見交換を通じて必要なスキルを獲得し、自社の課題解決の一歩を踏み出していただくことを目的としています。後編の「プレゼンテーション編」では、上申の際に準備するべき項目や、他者を説得する上で必要なコミュニケーションスキルについて解説いたします。本イベントを通して、変化する時代をリードする「戦略人事」の第一歩を踏み出しましょう。
セミナー概要
・日時:2020年8月3日(月)15:00〜16:30
・参加方法:Zoom(インストール・ご利用ともに無料です。)
お申し込み完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。
・参加費用:無料
・対象者:企業の人事労務ご担当者さま、人事責任者さま など
※本イベントは、関西の企業さま向けとなっております。あらかじめご了承ください。
・主催:People Trees合同会社 、株式会社SmartHR
タイムテーブル
はじめに(15:00〜15:05)
第一部:講義(15:05〜15:45)
タイトル:1ランク上の起案とプレゼンテーション
People Trees合同会社 社長(CEO)東野 敦
〜プロフィール〜
- 関西大学卒業後、富士重工業(現SUBARU)、本田技研工業において、工場・研究所を担当。その後、主に海外進出や現地法人・国内グループ会社の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上に上る。
- 人事戦略企画を担当後、フィリピン地区の人事ダイレクターとして3社の経営を担う。
- 海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ(グローバル人事ヘッド兼人事戦略企画グループ長)。
- タレントマネジメントシステムの導入による従業員情報の可視化と適材適所の実現、採用マネジメントシステムの共同開発など、人事領域におけるテクノロジー活用を推進。
HRシステムは企業経営において重要な役割を果たすものですが、目に見えないモノに対する大きな投資判断を決裁者に促すのはとても難しいものです。そのために、人事担当者にはご自身や自部署の立場を俯瞰し、決裁者の立場や意図・特徴を把握しながら効果的な伝え方、提案をすることが必要になります。 本ワークショップの中心にあたる講義では、社内での起案やプレゼンテーションに臨むにあたって押さえるべき視点の整理から始まり、どんな場面でも活用できる「タイプ別コミュニケーション術」を紹介します。後半のワークでは、参加者さまご自身の社内環境を想定しプレゼンテーションの設計をして頂きますが、そこで役立つ様々なノウハウや情報をご提供します。 |
第二部:ワークショップ(15:45〜16:15)
(1) 前半の講義を踏まえて、ご自身が社内プレゼンをすることを見据えたワークに取り組んでいただきます
(2) 参加者さまを少人数のグループに分け、ワークの内容を共有し意見交換をいたします
(各グループにスタッフがファシリテーターとして参加いたします)
第三部:まとめ・質疑応答(16:15〜16:25)
さいごに(16:25〜16:30)
※終了後、希望者さまは個別相談もさせていただきます
※今後内容が変更となる場合がございます。
注意事項
・応募多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございます。
・本イベントは、7月27日(月)に実施予定の「課題設定編」とセットのワークショップで、両方の受講をおすすめいたしますが、内容はそれぞれで完結いたしますので、どちらか一方のみご参加いただいても構いません。
・本イベントの後半では、スタッフを含めて参加者さまどうしで意見交換をいたしますので、カメラやマイクが備わったパソコンなどでのご参加を推奨します。
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
お申し込み
本イベントのお申し込み受付は終了いたしました。多数のご応募ありがとうございました。
新型コロナウイルス感染症への対策について
皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
御社内/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
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