「SmartHR Connect東海」は”東海エリアが成長・発展しつづける未来”にコネクトする1日として、リアル開催ならではの情報交換、サービスや製品の体験ができるイベントです。本イベントのテーマは「実践企業が語る、人材の育成と技術継承を支える組織づくり」。オンライン上にさまざまな情報があふれる今、有益な情報を知ることはできても、自社の状況に合わせた情報収集のために、双方向のコミュニケーションから情報を深堀りすることはまだまだ難しい状況にあります。リアル開催となる本イベントでは、東海企業が実践した組織課題解消のための取り組みの「リアルな成功と悩みの声」をお届けします。さらにお題となる人材の育成に対してサーベイを活用した組織分析と課題の解決方法をグループディスカッションするワークショップを開催し、参加者同士での情報交換・関係構築を通じて人や組織に関連する課題解決のヒントとなる情報・体験をお届けします。

■ イベント概要

• イベント名：SmartHR Connect 東海 〜実践企業が語る、人材の育成と技術継承を支える組織づくり〜
• 特設サイト：https://conference.smarthr.jp/smarthr-connect-tokai/
• 2024年5月28日(火) 13:00~17:00（12:30~ 受付開始）
  • 講演
    • 13:00~13:50 経営・従業員・人事が三方よしで取り組んだ人事制度策定 〜戦略と制度が一貫した組織をつくる〜
    • 14:00~14:40 自立型人材を育てる組織づくりと人材育成のアップデート
    • 15:00~15:30 越境体質・共創体質に変わる！ 〜成長し続ける組織に不可欠な3つの思考
    • 15:40~16:10 【主体性を育てる】社員自らが選択、実現するキャリア形成への挑戦
    • 16:20~17:00 トヨタで学んだ組織マネジメント～チャレンジできる組織に変革する～
  • ワークショップ
    • 15:00~16:00 学びを実務へ。サーベイを活用した組織分析と人材育成課題の解決方法
• 会場：〒450-6303 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 KITTE名古屋3階 JPタワー名古屋 ホール&カンファレンス
  • アクセス：JR名古屋駅からはこちら
• 参加費：無料
• 定員：100名（人数超過の場合、抽選になる可能性がございます）
• 登壇者：株式会社ゲオホールディングス 組織開発室エグゼクティブアドバイザー 太田 克己氏／A.T. Marketing Solution 代表 元トヨタ自動車レクサスブランドマネジメント部長 高田 敦史氏／あまねキャリア株式会社 CEO 作家・企業顧問 / ワークスタイル＆組織開発『組織変革Lab』『あいしずHR』主宰 沢渡 あまね氏／People Trees合同会社 COO 中谷 真紀子氏／株式会社東海理化 コーポレート本部 人事部長 熊田 康男氏／日本特殊陶業株式会社 HRコミュニケーションカンパニー 人財開発部 人財育成課 課長 西本 奈美子氏／People Trees合同会社 パートナー 森 朝香氏ほか
• 参加方法：特設サイトにて事前の参加お申し込みが必要となります（申込締切2024年5月27日（月）18:00まで）

※本イベントはオフラインでの開催を予定しております。イベントの詳細は特設サイトをご覧ください。
※タイムスケジュールやコンテンツは変更となる可能性がございます。

■ 登壇者について（一部紹介）

高田 敦史氏
A.T. Marketing Solution代表 元トヨタ自動車 レクサスブランドマネジメント部長
　1985年、トヨタ自動車に入社し、宣伝部、商品企画部、海外営業、トヨタマーケティングジャパンMarketing Director 等を経て、2012年からレクサスブランドマネジメント部長としてグローバルレクサスのブランディングおよび広告宣伝、広報活動を担当。レクサス初のグローバル統一広告や、カフェレストラン「Intersect by LEXUS」を東京、ニューヨーク、ドバイにオープンする等、斬新なブランディング施策を主導する。
2016年 A.T. Marketing Solutionを設立。マーケティング戦略の企画からブランディング、コミュニケーションの実施施策についてのコンサルティング業務や講演活動等を行う。

太田 克己氏
株式会社ゲオホールディングス 組織開発室 エグゼクティブアドバイザー
　1985年早稲田大学卒業後、ジャスコ㈱（現イオン㈱）入社。店舗勤務を経て、労働組合専従役員を16年間経験、主に人事制度改革の労組側責任者を担ってきた。職制復帰後、青島イオン管理本部長、マックスバリュ中京取締役人事・総務統括部長、イオンフォレスト取締役管理本部長、はじめイオン6社で人事責任者を歴任。2020年7月にゲオホールディングスに入社、執行役員人事政策推進PJTGM、労使福祉部GMを歴任。企業と従業員の成長に資する人事制度改革、建設的労使関係構築に取り組む。労使双方の立場を理解し制度改革プロセスをリードする。2024年4月より現職。国家資格キャリアコンサルタント、SA8000審査員。

西本 奈美子氏
日本特殊陶業株式会社 HRコミュニケーションカンパニー 人財開発部 人財育成課 課長
　1995年日本特殊陶業株式会社へ一般職として入社、総合職への転換後、
2020年より人財開発部人財育成課にて従業員への教育の企画・運営・講師などを担当。
2022年からは従業員教育に関する業務だけではなく、国内グループ会社を含めたダイバーシティ推進業務も担当。
また、キャリアコンサルタントとして、従業員のキャリア開発支援（キャリア相談対応、キャリア研修の企画など）を行っている。

中谷 真紀子氏
People Trees合同会社 COO
　一橋大学卒業後、リクルート入社。人事部門において採用・育成・人事企画・組織開発領域に従事し、ワークス研究所を兼任。江崎グリコに転じ、人事及び経営企画にて採用、人材開発、エンゲージメント向上、DE&I、CSR、働き方改革等を推進。リクルートHD在職中にPeople Trees合同会社を共同創業。その後、大手製薬メーカーにてグローバルのタレントマネジメント責任者を務めた後、独立。経営理念の浸透からタレントマネジメント・人材育成・採用など、風土醸成と合わせた経営と従業員を繋ぐ仕組み作りが強み。

■ クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
　「SmartHR」は、労務管理クラウド6年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援しています。アプリストアサービス「SmartHR Plus」は勤怠情報や給与情報などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

※ デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/03030/

■ 株式会社SmartHRについて
　2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

■ 会社概要

• 社名：株式会社SmartHR
• 代表取締役CEO：芹澤 雅人
• 事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
• 設立：2013年1月23日
• 資本金：9,990万円
• 本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
• 企業URL：​https://smarthr.co.jp/