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人で勝つ~価値観の時代に求められる経営~
- 視聴開始日
- 2023 / 6/26(月)09:00
- 視聴終了日
- 2023/7/31(月)23:59
- 開催場所
- オンライン配信
- テーマ
- タレントマネジメント 人的資本
- 視聴方法
- お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。
- 参加費用
- 無料
- 対象者
- 役員、経営社様、人事・総務・経営企画をはじめマネジメント層(中間管理職)の皆さま
- 主催
- 株式会社SmartHR
開催概要
近年、労働力人口の減少や働き方や価値観の多様化が進む中で、生産性の向上や人材の確保を目的として「ウェルビーイング経営」が注目を集めています。多くの企業が、コミュニケーションや働き方を改善するデジタルツールの整備や福利厚生の充実など、従業員の幸福度を高める施策を導入していますが、単発的な施策に留まってしまうことが多く、経営戦略としてのウェルビーイング経営を実践している企業はまだ多くありません。
ウェルビーイング経営の実現において、働く環境の改善は重要ですが、より重要なのは従業員の自律や成長を促す組織風土の醸成です。そのためには、経営陣をはじめとしたリーダーが積極的に取り組む姿勢を示し、従業員が自分自身を認められ、自己実現の機会が自社や組織にあることを示す必要があります。また、組織やチームのリーダーが従業員の能力や興味を理解し、彼らが成長するための環境を作り出すことも必要です。つまり、真のウェルビーイング経営の実現には、経営層やリーダーの役割、そしてマネジメントのあり方を、時代に合ったスタイルへ変革していくことが求められています。
本フォーラムでは、リーダーシップの観点から、経営陣やリーダーが従業員の働きがいと自律性を促すための組織風土づくり・マネジメントについてお伝えいたします。
※本コンテンツは、2023年6月2日(金)に開催したセミナーと同様です。
このような方におすすめ
- 多様性を活かし、人で勝つために何をすべきか知りたい方
- 経営環境の変化と人事戦略について知りたい方
- Well-beingの本質的な経営的意義についてお悩みの方
トピックス (60分)
人で勝つ~価値観の時代に求められる経営~
1980年日本鋼管株式会社に入社。1996年National Steelに出向し、CEO補佐。1999年GEに入社し、人事責任者を歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。Groheなど海外法人の取締役を歴任。2017年に株式会社people firstを設立。株式会社TBSホールディングス 社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。複数の会社の顧問を務める。著書に「戦略人事のビジョン」
効果的な人員配置から見る〜ウェルビーイング経営に向けたデータ活用の重要性〜
京都大学卒業後、大手メーカーに入社し、調達業務に従事。その後、ITベンチャー企業に入社。プロダクトマーケティングマネージャーとして自社製品の企画・開発・利用促進施策の推進等を経験。2022年にSmartHRへ入社し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の「配置シミュレーション」「組織図」「カスタム社員名簿」の企画・開発を担当。
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