開催概要

深刻なドライバー不足が続く昨今、業績の向上と企業成長には「人材の育成と定着（攻め）」が重要です。

また、2019年に施行された時間外労働の上限規制の適用について、運送・物流業界での猶予は残り1年と迫り、「限られた人的リソースによる効率的なオペレーション構築（守り）」も求められるようになりました。（2024年問題）
よって、今の時代を生き抜き企業成長するためには、「攻め」と「守り」両軸の離職防止策に取り組み、「選ばれる企業」になることが必要不可欠です。

本セミナーでは、攻めの離職防止策である「育成・定着」について、全国トラックドライバー・コンテストにて4年連続国土交通大臣表彰を受けている株式会社ナルキュウ 代表取締役社長 酒井氏に講演いただきます。そして、守りの離職防止策である「法改正」についてSATO社会保険労務士法人 渡邊氏が解説いたします。
両講演を聴き、正解の無いジレンマから抜け出し具体的アクションに踏み出していただく場となれば幸いです。

このような方におすすめ

トピックス (60分)

第一部では、株式会社ナルキュウ 代表取締役社長 酒井 誠 氏にご登壇いただき、2024年問題に向けて加速するドライバー不足を議題に、辞めさせない工夫・仕組みについて事例をふまえてご紹介いただきます。
第二部では、従来改善が難しいと言われていた離職の防止について、SmartHRを活用した従業員の「ホンネ」の知り方、離職を防ぐ道筋を事例を交えご紹介します。
第三部では、SATO社会保険労務士法人 社会保険労務士 渡邊 聡 氏にご登壇いただき、来たる2024年問題を見据えた情報収集を通じて、個社の課題を発見し、具体的な打ち手を議論するきっかけとなるお話しをしていただきます。
2024年問題の全容の把握と適応方法、また事例について知りたい方はぜひご参加ください。