セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催概要

昨今、「働き方改革」や「DX」など、様々な業務分野での業務改善が進んでおり、業務効率化や生産性向上に向けて、企業としてどう推進すべきか検討されているかと思います。しかし、実際の現場では、これまでの業務に追われ着手したくても難しい状況や、自社にとって何が適切で、どこから手を付けていいのかお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、人事DXで現場はどう変わり、経営視点ではどのような意味・意義があるのか、「大企業ならではの課題」から「企業規模を問わず経営層が押さえておくべき人事DXのポイント」について、関西学院大学 経営戦略研究科 客員教授の落合氏と三菱重工業株式会社 HRマネジメント部 部長の引地氏より、講演とトークセッションでご紹介いたします。（当ページ下部よりご覧いただけますので、お好きな時間にご視聴ください。）

※本コンテンツは、2022年5月18日（水）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。

このような方におすすめ

• バックオフィスの業務改善、DX化に着手したいが、何から始めたらよいかお困りの方
• 経営視点から人事DXを推進する意義を知りたい方
• 具体的な導入までのプロセスや意思決定について、他社の事例を参考にされたい方

セミナー概要

・視聴期限：2022年9月30日（金）まで
※申込締切：9月30日（金）18:00まで

・視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。

・参加費用：無料

・対象者：人事・労務・総務のご担当者責任者さま、経営企画さま、情報システムさまなど

・主催：株式会社SmartHR

トピックス（80分）

第一部：講演（32分）

人的資本経営とHRDX

関西学院大学 経営戦略研究科 客員教授
元ウォルト・ディズニー・ジャパン&アジア バイス・プレジデント
前日本マクドナルド(株)チーフ・ピープル・オフィサー
落合 亨 氏

1979年 明治大学商学部卒。同年ヤクルト本社入社、営業・マーケティングを経て、83年人事部へ。90年に日本ペプシコーラ社に人事企画本部次長として入社。92年日本ペプシコーラボトリング社に出向、リストラクチャリング、人事制度全般の改革をリード。95年から日本ペプシコーラ社人事総務本部長。98年HRマネジング・ディレクターとしてディズニーストア入社。2002年からウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の人事総務担当責任者/バイス・プレジデント。14年１月からは日本/韓国の人事総務担当責任者を務め、ウォルト・ディズニー・アジアの成長戦略に伴い、人事面からさまざまなサポートも行った。18年6月より21年9月まで、日本マクドナルド株式会社 上席執行役員、SVP/チーフピープルオフィサーとして全社人事システムの刷新をはじめとした改革に従事。また17年より、関西学院大学で経営戦略研究科・客員教授を務める。キャリアカウンセラー、認定コーチ。

第二部：パネルセッション（38分）

三菱重工業株式会社の事例に学ぶ 全社DX推進の軌跡

三菱重工業株式会社 HRマネジメント部 部長
引地 淳 氏

関西学院大学 経営戦略研究科 客員教授
落合 亨 氏

SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー
佐々木 昂太

第三部：質疑応答（10分）

申込時に頂いた質問から、時間の許す限り、回答させていただきます。
※こちらは再放送セミナーのため、初回配信時のものを配信いたします。

注意事項

・視聴期限は、2022年9月30日（金）までとなります。　※申込締切：9月30日（金）18:00まで
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

配信動画

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

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