本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

2022年3月24日（木）に開催したオンラインセミナーを、期間限定で再放送！

開催概要

　「関西の人事」は、人と組織の姿とは何かを考え学びと刺激を得る場をつくるために、2021年にスタートしたセミナーシリーズです。関西エリアで多くのお客様をご支援させていただき、日々人事や経営者の皆さまと対話をしている株式会社SmartHRとPeopleTrees合同会社が共催し、変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、時流に沿ったリーダー向けのテーマでお話いただきます。

　第10回は、「個人を尊重する組織」を専門に研究をされている同志社大学政策学部教授の太田肇氏をゲストに迎えます。新型コロナウイルスの影響で大きく変化した日本における企業人の働き方。ジョブ型・副業…これまでとは異なる企業や社会との繋がり方が注目される中で、かつての日本の農村で当たり前だった”自営型”の可能性と、所属企業でも家庭でもない”サードプレイス”が果たす役割やその可能性についてお話頂きます。

※本コンテンツは、2022年3月24日（木）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。

このような方におすすめ

• 「同調圧力の正体」を理解し、活力のある組織を目指すマネージャーの方
• 個人と組織の心的な距離感に課題を感じ、組織改革を考えている経営者の方
• 個人を尊重して強い組織をつくることに関心のある人事部門の方

・視聴期限：2022年5月31日（火）まで
※申込締切：5月30日（月）17:00まで

・視聴方法：当ページ下部にある、動画の再生ボタンをクリックし、お申込者様の情報入力後、ご視聴いただけます。
※一度視聴画面を終了し、改めて動画をご視聴いただく際は、お申込み時に入力いただいたメールアドレス宛にお送りしている視聴用URLからご覧ください。
※当サイトに再度アクセスし、再生ボタンをクリックすると、改めてお申込者様の情報を入力する必要がございます。

・参加費用：無料

・対象者：人事・労務担当者、経営者、経営企画、など

・主催：株式会社SmartHR , PeopleTrees合同会社

トピックス

第一部：はじめに

・「関西の人事」シリーズのご紹介

・企業紹介（株式会社SmartHR / People Trees合同会社）

第二部：講演

「個の働き方×組織のあり方」はどう変わるのか–
自営型組織とサードプレイスの可能性に迫る-

ゲスト
同志社大学 政策学部 教授
太田 肇 様

〜プロフィール〜

同志社大学政策学部教授。1954年、兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修了。 必要以上に同調を迫る日本の組織に反対する「組織嫌い」だからこそ「個人を尊重する組織」を専門に研究する。 信念は、「組織が苦手な人でも受け入れられ、自由に能力や個性を発揮できるような組織や社会をつくる」こと。 『「承認欲求」の呪縛』をはじめ、『「超」働き方改革—四 次元の「分ける」戦略』『同調圧力の正体』など、著書多数。近年、著作が海外でも高く評価されていて、様々な書籍が翻訳されている。

注意事項

• 視聴期限は、2022年5月31日（火）までとなります。
• 本動画では、質疑応答パートは収録しておりません。

配信動画

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

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