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イベント・セミナー

【関西の人事 #9 】キャリア自律の実現に向けて ージェンダーギャップ解消の取組みから見えたWillの可能性ー(1月24日)


「関西の人事」について

 「関西の人事」は、人と組織の姿とは何かを考え学びと刺激を得る場をつくるために、2021年にスタートしたセミナーシリーズです。関西エリアで多くのお客様をご支援させていただき、日々人事や経営者の皆さまと対話をしている株式会社SmartHRPeopleTrees合同会社が共催し、変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、時流に沿ったリーダー向けのテーマでお話いただきます。

セミナー概要

 第9回は、「女性×はたらく」をテーマに全国各地の行政、地方自治体、企業、NPO等とともに、女性の雇用創出・リーダー育成・起業家支援等に取り組む小安美和氏をゲストに迎えます。人生100年時代において「キャリア自律」の重要性が叫ばれる中で、日本社会の「働く」を見つめ、数多くの個人に伴走してきた小安氏が感じたWill(ありたい姿)の可能性と、組織において個人がWillを実現するために必要な制度、風土について、実際の取り組み事例を交えながら解説いただきます。

 

日時:2022年1月24日(月)14:00〜15:00


・参加方法:Zoom(インストール・ご利用ともに無料です。)

お申し込み完了後、インストール方法などを記載した資料をメールにてお送りしますので、ご確認ください。


・参加費用:無料


・対象者:関西エリアの企業の人事責任者さま、経営者さま など

※ 関西エリア以外の方でもお申し込みいただけます


主催株式会社SmartHRPeople Trees合同会社

 

タイムテーブル

第一部:はじめに(5分)

・「関西の人事」シリーズのご紹介

・企業紹介(株式会社SmartHR / People Trees合同会社)


第二部:講演(35分)

キャリア自律の実現に向けて
ージェンダーギャップ解消の取組みから見えたWillの可能性ー

ゲスト
株式会社Will Lab 代表取締役

内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員
小安 美和 様

〜プロフィール〜

東京外国語大学卒業後、日本経済新聞社入社。2005年株式会社リクルート入社。エイビーロードnet編集長、上海駐在などを経て、2013年株式会社リクルートジョブズ執行役員 経営統括室長 兼 経営企画部長。2015年より、リクルートホールディングスにて、「子育てしながら働きやすい世の中を共に創るiction!」プロジェクト推進事務局長。2016年3月同社退社、6月 スイス IMD Strategies for Leadership(女性の戦略的リーダーシッププログラム)修了。

2017年3月 株式会社Will Lab設立。岩手県釜石市、兵庫県豊岡市、朝来市などで女性の雇用創出、人材育成等に関するアドバイザーを務めるほか、企業の女性リーダー育成、ひとり親の就労支援、女性起業家支援等に取り組んでいる。内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員。

 


第三部:質疑応答(15分)
第二部の講演内容についての質疑を受け付け、小安様にご回答をいただきます。


おわりに(5分)

※今後内容が変更となる場合がございます。

 

注意事項

・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

 

お申し込み

下記フォームよりお申込みください。

 

本セミナーはZoomで配信いたします。
お申込み時に記入頂きました氏名・メールアドレスはZoom Video Communicationsに共有され、自動的に申込者専用の視聴URLを発行いたします。
当該URLを含め当日の参加方法は、お申し込み完了後、改めて当社からご案内します。

ご記入頂きました情報は、共催企業の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社SmartHR /・People Trees合同会社