本セミナーは終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
開催概要
【LIFUL人事羽田氏、メルカリCHRO木下氏、SmartHR 人事薮田、3社の人事執行役員が語る！】経営×人事とは？
リモートワークを始めとした働き方や、個々のマインドセットが劇的に変化している昨今、従業員の心理的安全性を担保しながら働く意欲を高め、どう企業成長に繋げるか。これらは経営や人事が抱える共通のマネジメント課題ではないでしょうか。
本セミナーでは、「企業が成長を続けるためのヒト・組織づくり」をテーマに、人を活かし伸ばすマネジメント論や社員の意識改革を促した人事の取り組み事例をLIFULL、メルカリ、SmartHR3社の執行役員よりお伝えします。また、第三部ではSmartHRより、今回のテーマを推進するための土台作りとなる、「人材マネジメントの取り組み方」についてお伝えします。
一つのテーマについて“様々な企業の人事視点から深堀りする”イベントとなっておりますので、経営に寄与する組織づくりについてご興味ある方は是非ご視聴ください。(当ページ下部よりご覧いただけますので、お好きな時間にご視聴ください。)
※本コンテンツは、2021年12月開催したオンラインセミナーの内容と同様です。
このような方におすすめ
- 3社の執行役員人事が語る人事戦略にご興味がある方
- 企業成長に必要な「ヒトを活かし伸ばす仕組み」を知りたい方
- 仕組みづくりのために人事がまず取り組むべきことを知りたい方
セミナー概要
・視聴期限：2022年2月21日（月）まで 2022年3月11日（金）まで （視聴期限を延長いたしました）
※申込期日は3月11(金)17:00まで
・視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。
・参加費用：無料
・対象者：経営者、役員及び、CHRO、人事・労務部門、経営企画、情報システム部門、他管理職の方々など
・主催：株式会社SmartHR
トピックス（145分）
第一部：基調講演（40分）
人と組織の力を引き出す働きがいのマネジメント
～『日本一働きたい会社』を実現する経営×人事戦略～
・働きがいのマネジメント～経営からの施策、人事としての施策
・なぜ、働きたい会社づくりが企業成長に繋がるのか～成功と失敗の道のり
・「世界最高のチーム」を目指して～今後の課題と展望
株式会社LIFULL
執行役員CPO（Chief People Officer）人事本部長
羽田 幸広 氏
第二部：特別講演（40分）
メルカリにみる事業成長を実現するための組織・人材のWIN-WINを最大化する取り組み
・人事領域での「Go Bold（大胆にやろう）」～メルカリの人材戦略
・現場密着の成長支援を実現するHRBP制度～導入、仕組み、そして課題
・更なる事業と人材の成長に向け
株式会社メルカリ
執行役員CHRO
木下 達夫 氏
第三部：SmartHR講演（20分）
経営目標を達成するための人材マネジメント
・現代の経営に必要な人材マネジメントとは？
・アンケート調査結果から紐解く人材マネジメントを推進する上での課題
・人材マネジメントの要である「人事評価」の業務フロー効率化
株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
北原 詩緒里
第四部：パネルディスカッション（45分）
「ヒトを活かし伸ばす仕組み」が成長企業をつくる
〜従業員500名、1000名企業の人事が語る！人事評価の浸透と経営の関係性～
・人事と経営層の問題意識のギャップを埋める
・働きがいのある企業を実現する人事評価とは
株式会社メルカリ 執行役員CHRO / 木下 達夫 氏
株式会社SmartHR 執行役員 VP of Human Resource（人事責任者）/ 薮田 孝仁
＜モデレーター＞
株式会社セント・フォース 経済キャスター /瀧口 友里奈 氏
注意事項
・視聴期限は、2022年3月11日（金）までとなります。 ※申込期日は3月11(金)17:00まで
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
配信動画
受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。
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株式会社SmartHR
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